(作者:程晓雨)
为进一步落实省、市“人社工作进园区”工作部署,岚皋县人社局以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三个年”活动为契机,扎实推进创业就业、社会保险、人才引进、劳动维权等人社服务进园区。
一是系统梳理政策清单。建立重点企业岗位需求清单、人力资源供给清单、人社服务政策清单“三张清单”促进人岗精准匹配,常态化做好人社服务,帮助园区招工引才,一体解决群众就业增收和企业用工问题,有效发挥人社服务园区企业、推动高质量发展的积极作用。二是健全完善服务制度。制定了“人社工作进园区”工作职责、服务内容以及办理流程,建立了法律、财税、创业等专家指导团队,公布了人社局相关股室联系方式,定期进行企业走访和服务保障工作,积极协调解决企业发展的各类问题,用心用情用力为县内企业高质量发展贡献力量。三是深入落实政策措施。全面宣传人社领域惠企利企政策措施,落实人社服务专员常驻园区,常态化做好政策宣传、信息收集、纠纷调解、“跑腿帮办”等工作,为园区企业提供高效便捷的人社服务,树立人社部门的良好形象。累计发放惠企政策宣传册、宣传彩页、招聘信息共计5000余份,现场接受群众咨询1000余人次,进一步提高企业、群众的获得感和满意度。
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