勉县人社局：“三个全力”服务企业发展

　　（通讯员：张鸿雁）

　　企业招工难、稳岗难、留人难……为着力解决全县本地企业生产经营中的难题，持续优化营商环境，为企业提供优质便捷高效的人社服务，勉县人社局对照“金牌‘店小二’”“星级服务员”标准，大力践行亲商惠企要求，建立人社专员服务企业制度，开启援企惠企“快车道”，与企业想在一起站在一起干在一起，服务企业走深走实更走心，着眼解决企业难点痛点，全力缓解企业用工紧缺；全力减缓本企业社保负担；全力赋能企业创新发展，让企业享受到实实在在的政策红利、服务红利，助推经济健康发展，为县域经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　服务企业用工，全力缓解本地企业用工紧缺局面。勉县人社局积极发挥人社专员作用，深入走访调研企业92家，迅速掌握企业用工状况和需求，找准缺工根源，帮助招工引才，打出招工留工“组合拳”，开展纾困解难，化解用工难问题，破解“有人无岗”和“有岗无人”结构性矛盾就业问题。勉县人社局通过线上推送岗位，线下发布信息，搭建人岗对接平台，常态化为84家重点企业提供岗位招聘服务，从薪资结构、最低工资、任职条件、招聘渠道等方面精准开展用工指导，邀请企业参加 “就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘活动；同时云上招聘不停歇，依托“智慧就业超市”，先后举办“春风行动”暨网络招聘会、专题线上招聘会、高校毕业生网络招聘会等，累计参会企业100余家，提供岗位7000余个，有力缓解了本地企业用工紧缺局面，为企业发展输入新鲜血液注入新活力。

　　落实政策优惠，全力减缓本地企业社保缴费负担。勉县人社局用足用好政策，结合“进、知、解”活动，坚持在企业生产现场开展“一对一”保姆式人社服务，用“数据+脚步”丈量民情、底数更清；用“网络+板凳”收集民意、距离更近；用“政策+服务”服务更贴近、质效更便捷，释放政策红利，传导政府支持，切实做好减法，全面落实“缓缴+降费”社保暖心举措，有效助企减负，缓解企业压力，不断提升企业获得感。2022年以来共为亲商助企企业发放技能提升补贴80余万元，稳岗补贴46家单位153.48万元，让企业得到了真金白银的实惠。

　　强化人才引育，全力赋能本地企业创新发展动力。勉县人社局不断加强技能人才队伍建设。实施“技能培训促能力”行动，扎实开展健康养生、电焊工等实用技能培训，共开展各类就业创业培训65期，培训学员2189人，脱贫劳动力786人，并逐步开展职业技能等级评价，初步建成了“勉县焊工”劳务品牌信息库。在此基础上，以人为本服务企业人才，把为民营企业专业技术人员做好职称及任职资格评定服务作为推动全县“双招双引”工作的重要组成部分，切实改进作风，优质周到服务，着力解决好民企专技人才职称申报评审的难点和堵点问题，热心宣传民企职称评审政策，贴心畅通民企职称申报渠道，暖心做好民企职称认定服务，全力打造民企专技人才“职通车”。多措并举促进高校毕业生融入当地企业，建成全市首家县级“高校毕业生综合服务中心”，综合利用文化墙、投影视频和传统展板相结合的方式，最大限度放大政策和就业信息便捷效应，实现为高校毕业生提供一站式服务。目前，已为本地企业吸纳高校毕业生二百余人，有效激发了民企人才活力，释放了各类人才红利，为全县企业创新发展提供了坚实的人才支撑。