佛坪县人社局:把脉问诊解难题 四进四问促发展

分类：热点关注 日期：2023-05-09 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：翟晓敏 杨艳）

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　　今年以来，佛坪县人社局将开展“四进四问”专题调研作为干部作风能力提升年活动的重要载体，组织系统干部通过进企业、走基层的方式，紧密围绕落实惠企惠民政策、优化营商服务环境、织密基金安全网等内容，在“学思践悟”中着力解决企业困难事、群众烦心事。

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　　一线“把脉”锁“痛点”。该局先后走进佛坪县供水有限公司、佛坪客运公司、陕西广电网络传媒佛坪分公司等企业开展调查研究，工作人员充分了解企业人员流动以及社会保险参保情况，并就企业发展所面临的难题进行座谈交流。同时，通过发放失业工伤保险宣传资料，现场讲解失业保险惠企政策和工伤预防相关知识，积极用“人社政策”为企业排忧解难。

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　　火线“会诊”配“良方”。“局长走流程”是县人社系统加强行风建设的重要举措，通过以群众“懂不懂”、流程“通不通”、体验“好不好”为标尺找准找实企业群众的办事难点堵点。局党组班子深入基层经办机构从“经办人”和“办事人”两个视角，对社保领域办事流程、服务质效、服务时限等方面进行了全面了解，并与一线经办人员就发现的问题进行了讨论分析，通过当堂“会诊”的方式，既找出难点又群策群力提出了解决措施，切实推进人社服务更加高效便民。

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　　全线“调理”强“筋骨”。“患生于所忽”，为有效防范化解社保基金潜在风险，切实守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。该局不断加强清廉人社建设，组织全体干部职工围绕“个人岗位职责、风险点、风险产生业务环节以及可能违规的行为”，突出围绕养老保险、工伤、失业保险和基金财务管理业务经办为重点，全面找漏洞、堵缺口，力争做到“防患于未然”。同时，干部职工以忠诚履职、廉洁经办为核心，结合自身工作实际，从业务工作和作风建设方面向局党组签订《廉洁履职承诺书》，进一步提升廉政“免疫力”，筑牢基金安全防线。


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