城固县人社局启动“营商环境突破年”活动

分类：热点关注日期：2023-03-23 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：陈陶如）

　　为贯彻落实省、市、县对优化营商环境工作的部署和要求，切实发挥好人社工作在服务城固县营商环境中的作用，为企业和广大群众创建更加惠民利民的政策环境，提供更加优质高效人社服务。近日，城固县人社局印发《县人社系统“营商环境突破年”工作方案》，正式启动“营商环境突破年”专项行动。

　　“营商环境突破年”工作方案明确了八项任务和具体责任单位。一是优化办事程序。推动人社服务事项“一件事一次办”，形成标准化工作规程和办事指南，实现“一套资料、一次提交”。二是强化人才保障。充分运用各类人才招聘政策，有序补充各类高层次人才和专业技术，为我县经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。三是强化用工保障。充分利用“线上+线下”平台，及时收集并发布企业招聘信息，切实帮助解决企业招工难题。四是强化政策保障。为符合条件的各类人才和企业落实相关人才支持政策，精准推进落实社保惠民举措，助力企业纾困解难。五是强化劳动监管。建立高效便捷的劳动争议化解机制，健全劳动关系三方协调机制，积极构建和谐劳动关系新格局。六是优化法治环境。落实行政执法“三项制度”、行政处罚“四张清单”，推进精准执法、柔性执法。推进全民普法，强化企业知法守法意识。七是开展”现场办公和体验“活动。要求局班子成员参加“坐窗口、走流程、跟执法”活动，体验“放管服”改革优化营商环境工作成效，查找办事堵点，现场解决实际问题。八是严肃查处破坏营商环境突出问题，对发现的不担当、不作为、不落实、慢作为、乱作为、推诿扯皮等破坏营商环境的问题，依规依纪依法严肃查处。

　　为确保“营商环境突破年”活动取得实效，城固县人社局成立“营商环境突破年”工作专班，围绕工作任务，制定细化措施方案，分解工作任务，逐条明确责任股室和责任人，按照进度要求逐条逐项推进。

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