略阳县人社局“补短板锻长板强基础”推动“三个年”活动走深走实

分类：热点关注 日期：2023-03-13 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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     （作者：宁小  黄芳 马超 景海亮 审核：侯长宏）　　

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　　略阳县人社局全面落实县委关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动及“四敢导向激发全县干事创业活力的若干措施”工作要求，坚持以党建为引领，持续改进作风，不断巩固“五星创建 双强争优”成果，把强化职业技能培训作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作重点和加强干部作风建设的有效抓手，狠抓组织领导，突出培训质量，政府、企业、培训机构多方发力，力促全县居民的整体素能和就业质量明显提升。

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　　补短板，定单定向稳就业。  针对培训针对性不强，就业率偏低的现状，县人社局科学研判，推出“农民点单、机构订单、政府买单”的培训+就业模式。发动全系统党员干部深入镇街村组宣传，入户上门面对面动员，征求群众培训意愿和需求，对接培训机构精准安排培训教程。将培训班办到群众家门口、搬到乡镇社区，使广大群众真正享受到“零距离”服务，在培训过程中及时进行就业意愿调查，培训结束时由相关企业、人力资源公司进行“一对一”岗位专场推介。并对培训后未就业人员进行后续跟踪服务，结合线上线下招聘活动，个性化推送就业岗位，持续提升训后就业率，截止目前技能培训就业率稳定在40%以上。

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　　锻长板，靶向发力促就业。 局党组结合“三个年活动大力开展“大调研大帮扶大落实”专项行动，党组成员带队分片深入企业，走进车间，全面掌握市场用工需求新变化，开展“点菜式”职业技能提升培训，依托技工院校培训资源优势，紧扣企业之需和群众所求，瞄准市场紧缺工种及时开展电工、焊工等专业培训，提升就业质量，增加群众收入。截止目前，开展技能培训7个班次278人，其中电工26人，焊工103人，电子商务培训149人；开展农村实用技术培训4个班次199人。近日，开展以“创新增动能、创业促就业”为主题的略阳县首届职业技能大赛，有效激发群众敢于首创精神，推动高质量充分就业。

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　　强基础，优化服务保就业。紧盯培训后就业质量关键问题，强化培训机构的监管，严格工作标准和程序，从严落实培训机构红黑榜制度，对参与我县培训的施训机构，从培训资质、培训实绩、培训口碑等方面集中审查确定，以此倒逼培训质效，同时，全面梳理和落实各项扶持创新创业的政策措施，及时推送企业和劳动者，进一步激发创新创造活力，为技能精湛、素质优良的技能人才提供广阔舞台，不断壮大我县高技能人才队伍，在全社会形成崇尚职业技能、重视技能人才的良好氛围，持续提升营商环境，为县域经济高质量发展提供有力的技能人才支撑。


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