聚力稳就业 扎实惠民生——2022年城固县稳就业促增收工作综述

　　（通讯员：冯瑞 审核：陈晓光）

　　2022年，城固县人社局扭住“稳就业和保居民就业”目标不放松，在县委县政府的坚强领导下，始终坚持实施就业优先战略，全面畅通就业创业路径，强化奖补资金落实，千方百计稳就业保就业促增收，全县就业形势保持了总体稳定。

　　创新开展“五个一工程”，持续优化就业服务体系。在272个村（社区）成立一个联络站，确定一名专管员，建好一套数据库，设立一面信息墙，组织一场招聘会，打通就业服务“最后一纳米”。

　　夯实转移就业措施，有效促进更加充分就业。全县城镇新增就业5560人，城镇失业人员再就业1208人，困难人员再就业555人，分别占年度任务的100.8%、120.8%、104.7%。持续深化苏陕劳务协作，完善“点对点”组织输送机制，举办线上线下招聘会11场次。全县农村劳动力转移就业14.66万人，务工增收达43亿元以上。

　　多措并举提升服务，高校毕业生就业态势良好。落实落细基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习、“1311”专项服务等政策措施，服务大学生在汉就业1326人，组织有见习意愿的未就业毕业生上岗见习151人，分别完成年度任务的102%、100.7%。

　　持续开展亲商助企，企业用工难问题基本解决。成立专班“一对一”服务企业，积极为县内新招商引资企业东城皓宇、云之声、正骏金果、金海紫辰等13家重点企业发布招聘用工信息18期，推荐用工1597人，实现入职666人。

　　全力推进政策落实，就近就地就业更加充分。坚持“创业担保贷款促就业和创业服务载体培育”两手抓，发放创业担保贷款167笔7751万元，落实创业补贴557人278.5万元。培育示范基地、园区6个，带动就业3850余人。

　　狠抓培训赋能提升，筑牢稳就业促增收基础。以提升就业为导向，创新推进校企合作、县校合作。完成职业技能培训3374人，占年度任务的102.2%。

　　政策覆盖提质扩面，落实就业帮扶助推乡村振兴。围绕“劳务输出安置一批、苏陕协作转移一批、工厂基地就近吸纳一批、公益性岗位兜底保障一批、创业扶持带动一批、技能培训提升一批、政策奖补支持一批”，打好就业帮扶“组合拳”，就业帮扶取得新成效。落实就业资金2163.63万元，脱贫人口务工就业4万余人，实现“零就业家庭”动态清零。

　　突出抓好社保扩面，倾力实现应保尽保。2022年全县城乡居民累计参保31.5万人，机关事业单位参保1.67万人，失业保险参保1.63万人，工伤保险参保2.4万人，累计发放各类养老待遇5.32亿元。

　　突出紧缺广招人才，专业人才队伍变大变强。全年公开招聘（募）工作人员共374名，开展县直部门事业单位八级职员首次晋升91人；审核专业技术人员继续教育2958人，建立16人专家人才信息库。

　　率先在全市成功创建为“无欠薪县”，有效维护劳动者合法权益。

　　一年来，人社部门通过强落实、扩覆盖、稳增长，实现了业有所就、劳有所得、老有所养，为全县经济社会发展提供坚强保障。2023年，城固县人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，大力实施就业优先战略和人才强国战略，以增加居民收入实现全民共同富裕为目标，狠抓“稳就业保居民增收”这条主线，积极推进就业创业、人事人才、社会保险、劳动者权益保障、居民增收等工作，力促稳就业促增收工作基础再加强，范围再扩大，成效再提升，为建设汉中区域中心城市核心区贡献人社力量。