白水县人社局多举措全面提升人事人才服务水平

分类：今日首条日期：2021-03-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　人社局牢牢把握“民生为本，人才优先”工作主线，立足本职工作,不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，优化人才发展队伍，推动人事人才工作稳步前进，为建设实力、幸福、人文白水提供强大人才智力支撑。

　　加大人才招引工作力度。深入实施“人才强县”战略，进一步加大招才引智工作力度，为园区发展提供人才保障，把优秀人才集聚到白水发展的事业中来。完善人才顺畅流动的制度体系，健全人才向基层一线流动，向艰苦岗位流动的激励机制。“人能尽其才则百事兴”，要紧紧抓住引进、培养、用好人才三个环节，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

　　规范人事人才管理。严格执行各项人事人才管理规定，坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理，职称重点向基层一线专技人员倾斜，不断提升职称评审公信力，完善考核机制，充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用。做好事业单位工作人员基本工资标准调整工作，落实机关事业单位离退休人员待遇，确保工资标准调整、乡镇补贴等政策落实到位。

　　推进专业技术人才队伍建设。严格落实国家职业资格目录管理制度，组织实施各类人才项目和专业技术人才继续教育和知识更新工程。积极实施人才培养计划，开展 “三三人才”“乡土人才”等选拔活动，落实“十百千”农技才培养工程，加强创新型、应用型、技能型人才培养。

　　优化人事代理服务质量。扎实做好人事档案托管、社会自由人养老参统等各项人事代理服务工作。努力做好高校毕业生就业服务的相关工作，对离校未就业高校毕业生进行跟踪服务和就业指导，建立县内企业人才需求库，着力打造人才双向交流平台。认真落实“渭南市青年三年见习计划”任务，积极推行“陕西省就业见习管理系统”。（李楠审核：李耀龙）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：制度吸引服务保障信息支撑——陕西宝鸡实现城乡居...

下一篇：3月1日起增加10种犯罪行为