合阳县人社局以“四项活动”为载体 着力推进工作能力再提升
合阳县人社局深入开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、起航新征程”主题活动，扎实开展“大练兵强本领”，以“四项活动”载体，聚焦工作能力再提升。
一是开展专题培训活动，锤炼干部的“七种能力”。依托干部网络教育学院培训、强国理论学习主阵地，实施“政治课、专业课、体验课”三位一体系统化培训模式，不断提高干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力等“七种能力”。
二是开展行业培训活动，提升干部的专业能力。立足本领域、本行业、本岗位的业务特点，以“人社技能练兵比武”活动为引领，突出业务能力再提升，落实领导干部上讲台制度，通过案例教学、现场教学等多种方式，有针对性地提升干好“十二项重点工作”创新能力；同志交流讲业务、谈体会，提升成为行家里手的专业能力。
三是开展一线锻炼活动，锻造干部的攻坚能力。采取定期选派干部到乡村振兴基层锻炼、政企互派提升锻炼、上下交流多岗锻炼等方式，让干部在工作一线经风雨、见世面、长才干，着力解决实践经验不足、创新能力不够、执行能力不强等问题，锻造干部能打硬仗、善打硬仗的能力。
四是开展百日整治活动，提升防范化解风险的能力。深入开展防风险、除隐患、保安全百日整治活动，进一步把握准“底线是什么”、搞清楚“忧患在哪里”、弄明白“风险怎么化”。要对可能存在的各类风险，进行全方位、多角度、多层次、无死角“扫描排查”，提高对各种潜在和现实风险的全面识别能力。要思考应对和化解风险的对策，做到未雨绸缪，把风险化解在源头，使风险不累积、不扩散、不升级，着力提升风险防控能力和科学处置能力。 （通讯员 李嘉欢 审核：党锋杰）
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