城固县人社局：奏响人社最强音，奋力谱写“三个年”

分类：一线报道日期：2023-04-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年以来，城固县人社局以“三个年”活动为主抓手，大推高质量就业创业、人事人才、社会保障和劳动维权，奋力谱写项目建设大提速、营商环境大提质、作风能力大提升。

　　铆足干劲，大抓就业创业。完善“五个一就业帮扶工程”，创新开展“兴业在汉中·乐业在家乡”7+1+6系列活动，为企业、劳动者搭建双向选择用工平台；开展“春风行动”暨就业援助系列活动，举办线上线下招聘活动24场次，268家企业提供就业岗位9755个，达成就业意向1600人，帮助23家县内重点企业现实用工378人。开展“点对点”劳务输出2批次。落实落细基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习、“1311”专项服务等政策措施，力促高校毕业生创业就业。深化“政、银、企”合作，大力宣传落实各项创业扶持政策。

　　实干破局，推进社保扩面提标。实施社保扩面“百日攻坚”专项行动，城乡居民养老保险累计参保续保31.58万人，参保率99%以上；精准推进落实“降、缓、返、补”一揽子社保惠民举措，助力企业纾困解难，继续贯彻落实稳增长一揽子政策措施，推进援企政策落地见效，助力企业爬坡过坎、稳岗纾困。

　　健全机制，完善人才引育。草拟《城固县高层次及急需紧缺人才引进办法》《城固县人才引育“四个百”工程实施方案》，编制2023年事业单位人才招聘计划；规范事业单位聘用管理。联合组织部印发《关于严肃事业单位工作人员岗位聘用管理的通知》，核定部分县直部门事业单位管理岗位职员等级职数，深入推进职员等级晋升。积极培养选拔311人才、突出贡献专家等各类特殊人才，推进事业单位管理岗位职级晋升。优化“人才绿卡”服务机制，发挥“人才池”效应，营造良好用才环境。

　　加大力度，构建和谐劳动关系。健全根治欠薪专题会、调度会等工作机制，以工程建设领域和政府投资项目为重点，有效预防和化解各类欠薪风险。规范完善“零工市场”服务能力。结合全县零工劳务市场现状，优化人力资源服务机构，全面升级改造现有零工市场，整合汉白路108国道旁海棠春酒店门口、汉白路108国道旁张骞塑像两个零工市场。在附近寻找合适场所统一规划，负责就业创业政策宣传、秩序维护、县内企业用工信息发布等。

　　今年以来，全县城镇新增就业2143人，城镇失业人员再就业225人，困难人员再就业73人,全县农村劳动力转移就业145360人。举办首期数控技能培训34人，开展电工、焊工技能培训125人，累计开展职业技能培训1229人。受理创业担保贷款37笔1480万元,其中个贷34笔580万元，小微企业3笔900万元；高校毕业生在汉就业203人,就业见习上岗人数20人。累计受理脱贫劳动力转移就业交通补贴1340人，受理一次性求职补贴678人，受理一次性创业补贴109人，受理灵活就业人员“4050”社保补贴681人，城镇居民可支配收入预计增长7%。奋力实现人社工作首季开门红。

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