柞水县人社局四举措 扎实开展根治欠薪夏季行动

  为打造无欠薪县,保持欠薪案件动态清零,为县域经济高质量快速发展保驾护航。柞水县人社局今年以来把突出预防为主,强化隐患排查,作为根治欠薪的中心工作常抓不懈。8月20日起柞水县人社局在全县范围内组织开展为期60天的夏季“清薪”专项行动。

  一是协调联动,合力攻坚。为使此次夏季“清薪”专项行动达到目的,消除风险隐患,建立成熟的排查体系。柞水县人社局充分发挥县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织协调职能,向成员单位统一安排部署夏季“清薪”专项行动,由各行业主管部门逐一排查,部门间协调联动,系统排查隐患,实现全县域全领域全覆盖,形成治欠合力。

  二是畅通渠道,加强预警。保持各投诉举报渠道畅通,强化值班值守制度。严格落实案件受理、调查、处理、移交制度,保持办案各环节衔接通畅,确保发生欠薪案件后,能够及时得到有效处置。加强网络平台值守、巡查,及时发现问题线索,及时跟进,及时化解。强化月报制度落实,全面系统对各行业进行风险排查,堵塞风险漏洞,消除风险苗头。

  三是突出重点,逐一检查。对易发、多发欠薪的建筑、交通等行业,以及以往年度发生过欠薪的用人单位重点进行检查,对照《保障农民工工资支付条例》规定的具体内容,对辖区所有在建工程项目建设单位、施工总承包单位、分包单位落实相关法律责任情况进行全面检查。

  四是陈案清零,排除隐患。对今年查办、督办已经结案的重大欠薪案件进行复核,从建设项目立项、工程发包分包、施工许可、工程款支付、工资支付等环节全链条查找欠薪原因,对历史欠薪存量案件,实行督办、“一案一策”办法,同时加强相关部门联动,集中力量限时解决,实现历史陈欠全部清零。

  通过开展“根治欠薪夏季行动”,进一步规范了建筑市场秩序,落实了保障农民工工资支付八项制度等政策,提高了施工单位和广大农民工的法律意识,真正做到了欠薪的“源头治理”和“冬病夏治”,为实现年底农民工工资无拖欠的工作目标奠定了基础。(通讯员 孙亚红 詹亮)

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