柞水县人社局 “五抓”促劳动监察工作出亮点

分类：劳动保障监察日期：2021-08-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年来，柞水县人社局以“五抓”为工作举措，充分发挥劳动监察职能作用，推动劳动关系和谐，取得了明显效果。

　　抓重点，重巡查，提高用人单位依法用工的责任意识。充分发挥劳动监察日常巡查的作用，利用劳动监察员对辖区用人单位开展巡查工作的机会，对用人单位广泛开展劳动监察法律法规宣传培训、规范用工行为等活动。截止目前，开展日常巡查5次，累计检查用人单位34户，涉及劳动者800余人，依法责令6户存在违法行为的用人单位进行整改。

　　抓热点，保民生，提高专项检查的实际效果。通过开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作，及时了解掌握用人单位用工情况，对发现的问题及时提出整改意见，并监督用人单位及时改正，依法维护劳动者的合法权益，彰显行政执法为民的正能量。

　　抓难点，促和谐，妥善处理拖欠农民工工资问题。依法规范用人单位劳动用工行为，强化劳动合同管理，通过日常巡查、书面审查、专项检查等执法监察活动，切实提高农民工劳动合同签订率和工资发放情况。同时，全面落实“在建项目八项制度”，建立对恶意欠薪行为的行政司法联动打击机制，并对重大欠薪案件及时向社会公布，坚决抵制拖欠农民工工资行为。

　　抓亮点，树品牌，提高劳动监察队伍的整体素质。把创新工作思路、打造亮点品牌作为提升队伍整体素质的抓手，通过开展“办案质量提升周”等活动，激励全体工作人员学业务、赛技巧、比业绩、提效率，引导大家树立起爱岗敬业、服务基层的责任意识，激发起竞位争先、创先争优的工作热情，干部队伍整体素质全面提升。

　　抓效果，促亮点，全力保障农民工合法权益。截至目前柞水县劳动监察大队集中受理农民工投诉举报案件60件，办结60件，为290余名劳动者追回工资450多万元，结案率达100%。（通讯员张龙）

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