合阳县人社局:健全机制体制 保障工资支付
合阳县人社局把保障农民工工资支付工作作为稳就业，保民生的重点工作来抓。大力实施治欠保支三年行动计划，全县保障农民工工资支付工作取得明显成效。
加强组织保障。成立合阳县根治拖欠农民工工资工作领导小组，定期召开会议研究解决问题。按照“谁主管谁负责，谁审批谁监管”原则，夯实施工总承包企业的主体责任和行业主管部门、建设单位的监管责任，形成了齐抓共管、综合治理的良好工作格局。
建立长效机制。设立300万元财政专项农民工工资应急周转金账户，用于解决农民工突发性群体性讨薪事件。在全县所有在建工程项目施工现场设立农民工维权告示牌，明确告知农民工工程概况、施工单位、负责人及联系方式，务工须签订劳动用工合同、保存好工资结算凭证及依法维权事项。做好农民工入场实名制登记工作，要求所有在建项目进行实名制登记，建立花名册并签订劳动用工合同。各在建项目工地均设立了劳动监察室或劳动纠纷调解室，做到劳动纠纷和拖欠工资问题现场协调处理有场地、有专人负责，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”。先后制定了《工程建设领域农民工工资专用账户管理制度》《建筑企业拖欠农民工工资“黑名单”和联合惩戒机制管理试行办法》等制度，通过建立健全制度保障根治欠薪工作。
加大执法检查。联合住建局、交通局、水务局等建筑行业主管部门开展执法检查，坚持每年检查两次。劳动监察大队强化日常巡查，对发现的欠薪问题逐项建立台账，及时妥善处理欠薪问题和欠薪隐患,逐项进行整治,做到了欠薪问题不解决不销账。先后联合公安机关打击恶意欠薪行为10余起，侦办2起拒不支付劳动报酬罪案件。周某、范某因拖欠农民工工资行为受到刑事打击处理；联合法院协调解决拖欠工资问题8起，强制执行3起拖欠农民工工资案件，为100余名农民工追发工资125万元，处罚金8700元。 （王伟）
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