白水县人社局劳动监察大队五措并举全力做好劳动维权工作

  为充分发挥劳动保障监察的职能作用,及时解决各领域拖欠农民工工资问题,切实维护广大劳动者报酬权益,白水县劳动保障监察大队按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求,积极开展劳动保障维权系列活动,全力做好劳动维权工作。

  一是广泛开展普法宣传,营造法治氛围。充分利用广播、电视、网络等新闻媒体,结合“春风行动”、“专项执法”等行动,深入乡镇向广大劳动者广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规。

  二是采取“勤检查、早介入、快解决”的防控措施。劳动保障监察大队开展以对农民工工资支付情况为主要内容的综合执法宣传检查行动,从全面落实农民工实名制管理、按月足额支付农民工工资、明确工资支付清偿主体责任、在施工现场醒目位置设立建筑业企业务工人员须知信息等方面对群众性劳资纠纷“重灾区”建筑施工单位进行摸排,尤其是对存在拖欠隐患的用人单位进行重点监控,发现问题马上介入处理,防止“小问题”成为“大案件”。

  三是做好举报投诉专查、应急突发事件处理工作。劳动保障监察大队要在做好劳动者举报投诉案件的调查处理工作的同时,积极做好应急突发事件的处理工作。

  四是加强日常监察和集中执法力度。县劳动保障监察大队不断加强举报投诉接待力量,向社会公布举报投诉热线电话,并执行工作时间办公人员轮流值班制度,确保投诉举报渠道畅通无阻。通过开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、“双随机、一公开”专项检查等系列活动,对不按要求报送书面材料或是瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位,按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定,责令其改正,拒不改正的,予以行政处罚。严格实施守法诚信等级评价制度,对侵害劳动者合法权益,在社会造成极坏影响的企业列入“黑名单”,并在相关媒体进行公布。真正做到发现一起,及时查处一起。

  五是加强文明服务窗口建设。紧紧围绕全县开展干部作风纪律大整顿要求,劳动保障监察工作人员不断提高业务素质和服务水平。注重微笑服务,耐心细致做好政策解释,想群众所想,急群众所急,积极为广大劳动者排忧解难。(李楠 审核:李耀龙)

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