延安市劳动保障监察支队召开2021年工作安排部署会议

分类：劳动保障监察日期：2021-04-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　3月30日下午，延安市劳动保障监察支队组织全体干部职工召开2021年工作安排部署会议。会上，传达学习了习近平总书记关于社保体系建设重要讲话精神、市人大和市政协五届六次会议讲话精神、全市人社工作会议要求。同时分析研判了当前劳动监察面临的新形势和新问题，并对2021年重点工作进行了安排部署。

　　会议指出，目前，延安市劳动关系整体平稳和谐，但个别县区、行业贯彻落实根治欠薪法律法规不到位，劳动合同签订不规范，临时用工合同签订率不高，根治欠薪硬举措不多，开学期间和“双节”期间已成为劳动者讨薪高峰期，构建和谐劳动关系还需进一步夯实。

　　会议要求，一是加强源头欠薪治理能力。坚持“系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”的原则，把落实“8321”工作机制放在根治欠薪工作首位，落实用人单位主体责任，细化部门监管职责，畅通举报投诉渠道，加强日常执法检查，建立健全欠薪零容忍制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，按期实现党中央、国务院提出的无欠薪目标。二是立足维护劳动者合法权益。建立完善劳动关系形势研判、风险预警和应急处置机制，紧盯重点地区、重点行业、重点企业、重点时刻，早发现、早处置。督促建筑市政、交通、水利、餐饮酒店等用工行业和临时用工较多的教育、医疗等行业缴纳社会保险。对来访、督办、移交欠薪案件，迅速处置、限期办结。防范和化解越级讨薪、过激讨薪行为，提高突发事件应对能力。严惩煽动农民工借讨薪讨要工程款行为，严查举报投诉不实、夸大涉薪人数和金额、提供虚假讨薪证据等行为，维护企业合法权益，优化营商环境。三是强化劳动监察队伍建设。要紧跟时代发展趋势，转变工作方法，强化服务意识，以服务引领劳动保障监察工作，坚持上门服务与规范相结合，坚持指导纠正与查处相结合，做到文明用语执法、有依有据执法、严格公正执法，打造成为一支政治素质高、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化、硬朗化的劳动监察队伍。

　　王红星同志强调，全体干部职工要严格执行单位各项规章制度、提高自身综合素养、积极主动谋划开展各项工作。要围绕“国之大者”强化欠薪治理，推进社保体系建设，在思想上、行动上对标党中央、国务院决策部署，落实省委、市委具体要求。把严的主基调长期坚持下去，系统施治，标本兼治，驰而不息加强作风建设，切实将党史学习教育与行风建设相结合、与劳动监察工作相结合，做到锲而不舍落实劳动监察各项职能工作，以作风建设新成效激发干事创业新作为，维护劳动者合法权益，营造良好营商环境，为“十三五”圆满收官，“十四五”良好开局发挥支撑保障作用。

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