今年以来,宝鸡市扶风县人社局进一步明确职责,积极规范工程建设领域劳动用工管理,突出重点全力抓好政府、国企项目欠薪问题集中治理,紧盯重要环节、重点项目,创新方法举措,重心下移、精准发力,全力解决农民工的“烦薪”事,维护农民工合法权益,为县域经济高质量发展贡献力量。
明确整治目标。结合全县政府、国企项目实际,制定印发《扶风县突出重点全力抓好政府项目国企项目欠薪问题集中整治实施方案》,对整治工作进行统一安排部署,明确工作任务、工作要求,夯实属地和行业监管责任,形成制度完备、责有人负、监管有力的治理格局。
聚焦整治重点。为确保整治有效开展,建立项目台账,准确掌握在建政府项目、国企项目底数,围绕“工资专用账户、总承包单位代发工资、实名制管理、工资保证金、维权信息公示牌”等根治欠薪核心制度落实情况开展专项整治,依法规范管理。
创新监管方式。开展“网格化+网络化”监管。划分监管网格,指派网格监管员,落实跟踪式监管,建立保障农民工工资支付工作月自查制度,按月建立自查台账,找准存在问题,现场反馈、限时整改。集中整治期间,共检查在建工程项目45个,培育根治欠薪示范项目9个,树立标准化“安薪项目”3个。
强化排查力度。常态化开展日常巡查及专项检查工作,摸清在建项目欠薪隐患,对摸排出来的欠薪隐患,提前介入,及时进行化解,确保制度不落实不放过、问题不整改不放过,防止出现群体性事件和网络舆情。对发现的工资表、考勤表不规范等2个问题现场交办,全部限期整改到位,源头杜绝欠薪问题的发生。
自集中整治开展以来,共查处政府项目、国企项目欠薪9起,涉及91人,解决欠薪145.008万元。劳动保障监察案件时效内结案率达到100%,集中整治工作的开展,有力保障了劳动者的合法权益,维护了社会和谐稳定。
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