勉县：突出“四重”当好“护薪使者”

分类：劳动保障监察日期：2024-02-06 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：张鸿雁）

　　根治欠薪冬季专项行动启动以来，勉县以巩固提升“无欠薪区”创建成果为抓手，紧盯重点区域、重点领域、重点企业、重点项目，紧盯重要时间节点，狠抓欠薪风险问题排查化解、畅通维权渠道、“一厅式”处置欠薪问题，强化源头预防、案件查处、违法惩戒，保障农民工工资支付“八项制度”全覆盖，切实当好农民工的“护薪使者”，有效保障劳动者工资薪酬等合法权益，切实维护劳动关系领域和谐稳定，为全县人民过一个欢乐喜庆、安定祥和的春节贡献了人社力量。

　　突出“四个重点”、加大法律法规政策宣传。勉县突出重点区域、重点领域、重点企业、重点项目这“四重”，全方位、多层次开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传活动，结合 “三下乡”、“科技之春”宣传月暨新时代文明实践志愿服务集中示范活动和“国家宪法日”集中宣传活动，宣讲农民工工资支付“八项制度”等人社法律法规政策，提高劳动者维权意识。全年开展专场宣传活动100余场次，发放《劳动维权指南》宣传资料2500份，群众知晓率大幅提升。镇街劳动纠纷调处人员深入企业、项目、工地和群众一线，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，排查风险隐患、征集欠薪线索、调处矛盾纠纷，切实将网格化监管机制落到实处。

　　紧盯“两个重点”，加大欠薪排查化解力度。紧盯重点领域和重要时间节点，坚持“管项目必管农民工工资”总体要求，勉县对审批的在建项目定期开展专项检查。针对四季度是欠薪讨薪易发多发期的现实，扎实开展保障农民工工资支付专项整治和欠薪风险排查化解专项行动，从2023年10月25日在全县开展以欠薪风险问题排查、欠薪重点问题化解、劳动保障法规宣贯、联合执法检查为重点的欠薪专项整治行动，加大欠薪易发多发领域排查化解力度，严厉打击欠薪违法行为。在推动欠薪治理常态化长效化，夯实根治欠薪的基础上，紧盯重点领域和重要时间节点集中整治，完善工作预案，明确处置措施和责任分工，进一步加强对重大欠薪风险隐患的监测预警。

　　畅通维权渠道，“一厅式”处置欠薪问题。勉县畅通投诉、举报渠道，公开劳动保障监察机构办公地址，全天候受理欠薪投诉举报案件。对涉嫌拒不支付劳动报酬的行为及时立案查处，移送公安机关追究刑事责任。抽调司法局、人社局、信访局、交通局、住建局、水利局、农业农村局等部门工作人员进驻县信访接待中心实行“一厅式”办公，集中处理欠薪信访问题。严肃工作纪律，认真做好来访接待登记工作，加大工作力度，妥善化解欠薪矛盾，确保了全县社会大局持续稳定。

　　部门联动，落实监管责任，化解欠薪纠纷。勉县各行业主管部门履行好行业监管责任，落实好“管行业、必管工资”要求，立即组织干部力量到监管领域开展走访排查，及时掌握本行业欠薪隐患情况，并及时化解处置。全面落实施工许可证（备案）、工资保证金存储、工程款支付担保、实名制管理、施工过程结算、农民工工资专户管理、施工总承包单位通过银行按月足额支付工资和维权信息告示牌等“八项制度”，夯实了责任，确保了各行业的工程建设项目不欠薪。

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