办好“百姓事” 答好“民生卷” 白水县劳动保障监察大队以主题教育聚焦执法 为民解实际问题

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  学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,白水县劳动保障监察大队坚持把“践行执法为民 解决实际问题”作为检验主题教育成效的重要标准,不断深化“我为群众办实事”实践活动,把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好,让群众实实在在感受到主题教育带来的变化。

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  依法护航民营企业健康发展。白水县劳动保障监察大队在县人社局的领导下开展《白水县高质量项目推进年和重点企业重大项目专项服务》深入陕西白水杜康有限责任公司、白水县润泽现代农业科技开发有限公司等多家重点企业进行入企服务,和公司法人面对面答疑解惑,积极为我县重点企业和重点项目做好服务,畅通政企联系渠道,落实落细各项惠企政策,重视企业、关心企业、服务企业,不断提升企业和项目获得感和满意感,助力企业和项目平稳健康发展。

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  县劳动保障监察大队大队长苏勇为企业宣讲了人社政策的“亮点”,结合企业实际情况,引导企业积极参加工伤保险,降低用工风险,以提高生产经营风险防控能力。

  主题教育开展以来,白水县劳动保障监察大队充分发挥行政护企、惠企、助企作用,组织全体党员开展“入企服务法律宣传”活动,为企业“治未病”“防病变”提供“个性化”法律服务,力争把优化法治化营商环境转化为企业发展的“强心剂”,让企业轻装上阵、专心发展。

  推出电话投诉便民措施服务群众。我家在外省来白水不方便,原单位拖欠我3万余元工资,讨要几个月老板一直推脱,自己抱着试一试的态度给白水县劳动保障监察大队反映,没想到一个电话,监察员就给我把拖欠半年的工资一分不少地追回来了,8月2日,家住甘肃省张掖市的农民工易女士说。

  主题教育开展以来,白水县劳动保障监察大队,为方便群众开通“绿色通道”,推出“电话投诉”“专人专办”“专案专办”等便民措施,实行监察服务“首问责任制”。

  截至目前,白水县劳动保障监察大队开通“电话投诉绿色通道”共接待群众反映问题58件,解决问题56件,正在按照法律程序办理中2件,切实解决了群众反映问题“难、繁、慢”问题。


  化解矛盾纠纷夯实治理基础

  10月中旬,白水县某企业一起劳务纠纷在监察员的调解下顺利化解,减少了群众诉讼时间和精力。

  据了解,在某公司分包的对传媒部拖欠了3名农民工三个月工资共计18500余元,分包人成某初期承诺员工工资按月足额支付,但到月底成某却多次以各种借口拒绝支付工资。调解中监察员分别给公司负责人和分包人做工作、讲政策、最终在监察员的释法说理下,三方达成一致意见,成某当场支付了3名农民工工资18500余元。

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  主题教育开展以来,白水县劳动保障监察大队持续推动以调解为主,不断完善制度,监察队伍特别是专职监察员队伍不断发展,进一步推动构建新时代工作格局,积极组织专职监察、兼职监察等工作人员进行集中学习和自学统一提高监察员的业务能力、法律知识。

  白水县劳动保障监察大队紧扣司法行政职能,深化全面依法治县,加强法律宣传教育,强化执法统筹协调,优化法律服务,多办惠民生、解民忧的好事,推动了主题教育取得实效。


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