“人社+法院”双联动 裁调对接护民生---韩城市人社局召开劳动争议纠纷诉裁调对接推进会

分类：劳动保障监察 日期：2023-09-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　9月19日，韩城市人社局联合市人民法院召开劳动纠纷诉源治理诉调对接工作会议，携手共同推进劳动争议诉源治理工作。市人社局党组成员赵永红、市法院审委会专职委员杨育学以及市劳动保障监察大队、仲裁办相关负责同志、市法院民一庭干警参会。

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　　座谈会上，各方分别就办理劳动争议、工伤认定、农民工欠薪等劳务纠纷问题具体情况进行了介绍，并先后提出了在各自领域存在的问题和下一步工作重点。大家以案交流，以案促改，以案促治，针对劳动人事争议处理中常见的法律问题，总结日常工作案件办理和审判经验，重点就如何发挥各自优势、劳动争议裁调对接、裁审案件信息共享、疑难案件联动处置等方面进行了深入商讨，并达成了初步共识，明确了行政协调案件可以直接向市法院申请确认调解协议。

　　会议指出，劳动争议不仅关系着劳动者的就业和生活，更关系到民生保障和社会稳定大局，“人社+法院”裁调对接工作对于防范化解劳动关系领域重大风险、构建和谐劳动关系有着重要意义，双方要密切配合，及时沟通，信息共享，引导劳动者依法合理维权，保障农民工取得劳动报酬的权益。

　　会议要求，双方要切实提高思想认识，进一步完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制，凝聚调解合力，强化源头治理，释放调解效能。要建立专业化调解员队伍，强化案件分析研判，切实发挥好裁调联动效能，让劳动争议化解在诉前和萌芽状态。强化用人单位监管，引导企业依法合规用工，推进依法治企，减少劳动人事争议。同时，加强行政执法手段，对拖欠劳动者报酬的用人单位进行限期整改、罚款、停业整顿等行政处罚，督促用人单位遵守劳动相关法律。

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　　下一步，我局将持续与市法院常态化开展劳动争议裁调对接工作，提升调解案件的质量和群众满意度，为办事群众提供多元、便捷、高效的劳动纠纷解决途径，依法维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，为我市经济社会高质量发展赋能加力。


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