“拖了两年多了,终于拿到工资了。真的是太感谢党和政府了!”8月3日,太白县劳动保障监察大队通过电话核实某项目工资支付情况时农民工谭凤祥激动地说。
7月24日,县人社局联合项目主管部门赴宝鸡市,对太白县某项目的4家劳务公司涉嫌拖欠农民工工资问题开展集中调查核实,对90名劳动者电话逐人核实,现场询问农民工31人并制作询问笔录,最终核实拖欠87人工资金额284.4279万元。8月2日,县人社局、县劳动监察大队、项目主管部门、银行、施工单位多方联合,通过施工单位在银行开设的农民工工资专用账户代发,将农民工工资直接支付至农民工个人银行卡账户,确保了每位农民工工资支付到位。
太白县高度重视解决农民工工资问题,按照“事前有预防、事中有监控、事发快反应”的要求,强化为民服务宗旨、加强组织领导、落实保障制度、夯实责任主体,扎实做好预防和解决农民工工资工作。通过积极探索实践,制定印发《建立联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制工作意见》,建立六项工作机制,进一步规范全县建设领域劳动用工管理,切实保障农民工合法权益;同时创新劳动者“12358”维权工作模式,从源头上减少和遏制群体性欠薪事件发生。
近期,太白县结合高温天气劳动保护检查工作,开展用人单位劳动用工保障情况检查和《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传,改进政策法规宣传手段,通过下工地、进企业,将最新最全的政策信息传递给用人单位和劳动者,降低双方矛盾纠纷发生率,构建和谐劳动环境,助力企业发展。同时,运用日常巡查、书面审查等多种方式,积极开展法律宣传和用工指导服务系列活动,努力提高服务水平,以维护劳动者合法权益为宗旨,打造劳动保障一流营商环境,掌握企业需求,主动搭建沟通平台,帮助企业解决实际困难,营造优质的劳动力市场环境。
畅通劳动保障监察举报投诉电话,对接到的举报投诉电话和群众的来信来访以及通过日常检查发现的欠薪苗头和隐患,立足“受理有速度、处置有力度、答复有温度”工作原则,提升服务质效。同时加大检查和执法力度,稳妥处理各类欠薪案件,有力维护用人单位和劳动者的合法权益。把“我为群众办实事”记在心里、做到实处,真正做到以实事暖民心、以行动映初心。今年来,太白县人社局共接待、受理各渠道欠薪线索139起,为273名农民工解决工资535.6万元,切实保障了劳动者的合法权益。
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