(作者:赵建刚 通讯员:王丽娜 审核:肖刚)
为深入贯彻落实“三个年”活动安排部署,佛坪县人社局以劳动用工“查风险 强协调 保支付 促和谐”专项行动为契机,联合县司法局、交运局、信访局、总工会在108国道旅游公路改建项目设立农民工维权服务工作站,进一步推进在建项目根治欠薪工作规范化、制度化管理,积极构建和谐劳动关系,持续巩固“无欠薪”县创建成果,为重点项目建设贡献一己之力。
加强指导服务,宣传引导全覆盖。农民工维权服务工作站变执法为服务、变检查为指导、变事后查处为事前帮助。定期与企业和农民工面对面交流,把《保障农民工工资支付条例宣传册》《农民工工资维权手册》《建设领域劳动用工指导手册》送到企业和项目工地,强化劳动保障法律法规宣传。做到建设单位、施工单位、项目负责人和业务人员宣传培训“四个全覆盖”,不断增强企业“民生为上、欠薪违法”和农民工依法维权意识,促进在建项目劳资关系和谐稳定。
强化风险管控,欠薪隐患早处置。采取职责公开、流程公开、信息公开等方式亮身份、亮职责,构建严密的监管网络,对在建项目的施工进度、用工管理、工资发放、劳资纠纷等情况跟踪监测,动态掌握欠薪风险,及时化解劳资纠纷苗头事件和不稳定因素。形成从预防到监管、从用工到考勤、从结算到支付成体系、全链条的协调保障服务机制,推进在建项目根治欠薪各项制度落实落地落细。
拓展投诉渠道,矛盾纠纷不上交。农民工维权服务工作站整合司法、信访、工会力量,强化工作联动和协作配合,建立双向维权机制,及时沟通协调,构筑畅通快捷的农民工维权服务渠道,形成上下结合、左右联动、齐抓共管的工作局面。同时,进一步畅通欠薪投诉渠道,加强对拖欠尤其是网络舆情信息的收集和研判工作,一旦发现拖欠隐患苗头,第一时间介入化解,将不稳定因素消除在萌芽状态,做到欠薪纠纷不出项目部,矛盾隐患就地化解。
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