强作风优服务 西安市高陵区劳动监察大队推动“三个年”活动走深走实

分类：劳动保障监察 日期：2023-06-02 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　为深入推动“三个年”活动走深走实，西安市高陵区劳动监察大队认真落实上级部署要求，充分发挥市级党员先锋岗的模范作用，激发党员干部干事创业的积极性，努力提升干部作风能力，学本领，强素质，优服务，争做让党放心、让人民满意的基层党组织。

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　　西安市高陵区劳动监察大队严格落实区委区政府以及区人社局党委的部署要求，以党建为帆、服务为舵、实干为桨，强化作风建设，深入开展劳动保障监察制度建设、队伍建设、能力建设行动，持续提升服务水平，切实维护劳动者合法权益和社会公平正义，不断增强群众满意度。

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　　以强作风为导向，高陵区劳动监察大队加强政治理论和业务学习，提升服务群众和应对问题处置能力。积极开展“学理论,强素质,转作风”系列活动，举办党务、业务培训，组织人社业务技能练兵在线学习和劳动保障法律法规闭卷考试；举办业务能力提升大课堂，邀请市劳动监察支队业务骨干专题授课，从法律法规适用、调查取证、应诉风险等方面进行全面培训，进一步提升监察执法人员业务水平和复杂问题应对处置能力。

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　　发挥党员先锋模范作用，围绕各级治欠平台和投诉举报线索，成立工作专班，由党支部领导班子成员任专班组长，一案一策，对涉及欠薪的在建项目和企业进行约谈，督促企业严格落实《劳动法》《保障农民工工资支付条例》，确保劳动者工资按时足额发放。深入在建项目和企业，发放劳动保障法律法规宣传资料，现场为劳动者答疑解惑。举办根治欠薪法律法规培训会，增强用人单位的守法经营意识。

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　　下一步，高陵区劳动监察大队将紧紧围绕“三个年”活动有关要求，持续推动干部作风能力提升不松劲、不停步，以真抓实干的过硬作风，倾力打造敢作为、善作为、能作为的“人社铁军”, 以高质量的标准，及时接收、处理、反馈欠薪线索，全力维护劳动者合法权益，持续优化营商环境，助力西安北跨发展，为高陵区经济高质量发展全力护航。


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