紫阳县人社局：三结合三提升，助力农民工工资支付整改工作落实落细

　　(作者：曾冬)

　　3月28日，陕西省人社厅农民工工资支付工作督查组到紫检查指导工作，4月14日，省督导组在安康向各县区集中反馈了存在的问题。为全面落实整改要求，紫阳县认真学习习近平总书记关于根治欠薪相关的指示批示精神，以督导反馈为契机，抓好“三个结合”，做到“三个提升”，全面落实督导整改要求。

　　一是将农民工工资支付整改工作与作风建设相结合，进一步提升治欠工作水平。今年，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育刚刚开始，紫阳县人社局进一步转变工作作风，扎实抓好农民工工资支付工作，助力重点项目源头治理，避免法律风险和欠薪隐患。4月份以来，紫阳县治欠办对全县项目主动开展拉网式巡查，变项目建设单位总承包单位来访为劳动监察部门下沉一线宣讲，通过深入细致解析《保障农民工工资支付条例》《陕西省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》，督促企业理解并主动遵守政策，从源头上遏制住欠薪隐患。截至目前，足迹已遍布全县21个在建项目，其中：新近开工3个300万以上项目已经陆续下达了农民工工资保证金缴存通知，资质良好，无欠薪反馈的300万以下的5个项目已经陆续填报了农民工工资保证金免缴文书，待市级审批备案后施行，通过以上措施进一步改进工作作风，扎实推进整改工作落到实处。

　　二是将农民工工资支付整改工作与优化营商环境相结合，进一步提升和优化营商环境。紫阳县人社局认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，扎实落实省委“三个年”活动要求，进一步优化营商环境。建立和完善农民工工资保证金缴存台账，专人专管，及时更新项目进度信息，对竣工验收无拖欠的项目第一时间联系企业退还保证金；对300万以下的工程，总承包单位未发生工资拖欠的，主动向安康市人社局申请免除该工程存储工资保证金，并出具《农民工工资保证金免存决定书》。对总承包单位连续2年未发生工资拖欠的，向安康市人社局申请将其新增工程存储比例降低为0.3%。既严格执行农民工工资保证金“减、免、存、支”县级初审、市级审批工作程序，把牢农民工工资保证金的兜底化解欠薪风险的作用，又主动沟通市级和项目总承包方，通过务实的举措主动出击，提升效能、优化营商环境。

　　三是将农民工工资支付整改工作与巡视巡察整改工作相结合，进一步提升“双整改”工作质效。紫阳县县委第二轮巡察县人社局反馈会于近日召开，巡察组针对劳动维权工作客观、中肯、精准、细致的指出了队伍建设需加强、治欠能力需提升、执法水平需提升等诸多问题。同时，部分问题在省市督导组来紫期间也给予正面反馈。针对省市县整改反馈的问题，紫阳县人社局全面认领、立行立改，迅速召开了整改工作专题部署会议，学习温习习近平总书记关于“根治欠薪”的重要批示指示精神和来陕来安讲话精神，传达省市会议精神和省政府主要领导关于“农民工欠薪问题要根治”的批示精神，进一步加强干部教育培训，扎实落实项目巡查“双包联”工作机制，做好全国欠薪线索平台、智慧监察系统、陕西省农民工工资支付监管平台建设等工作，做好明确安排部署和细致分工落实，通过实实在在的工作措施，进一步提升“双整改”工作质效。