汉中市南郑区：分级包抓提升欠薪治理工作质量

分类：劳动保障监察日期：2023-03-17 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：张潇）

　　近年来，汉中市南郑区聚焦广大劳动者急难愁盼问题，采取分级包抓的方法，全面提升了欠薪治理工作水平，有效维护了劳动者的合法权益。

　　一是工作人员包抓在建工程项目。辖区内所有在建工程项目落实了人社部门工作人员和工程建设主管部门工作人员“双包抓”责任，通过联合检查、联合惩戒等多种手段硬核推进在建工程项目 “八项制度”全面落实。

　　二是科级干部包抓镇办和园区。建立“无欠薪”镇办、“无欠薪”园区创建任务分解清单，组织11个创建工作包抓组，由科长任组长，对52个镇办、部门、园区创建工作督导检查，发现问题，现场发《督办通知》，要求限期整改到位，确保如期完成创建各项工作任务。

　　三是区级领导包抓重大欠薪问题。结合全市常态化开展的欠薪隐患排查化解专项行动，根治欠薪夏季、冬季专项行动等，对发现的重大欠薪问题，由区政府领导牵头，相关部门配合，采取过硬措施，快速解决欠薪问题。

　　去年以来，为2276名劳动者解决工资3918.2万元，受到了广大劳动者的一致好评，“无欠薪”区创建工作也成功通过市验收评估。

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