便民利企促发展薪酬无忧领工钱——宝鸡市农民工工资保证金政策保障农民工工资及时发放

分类：劳动保障监察日期：2022-09-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：杨军强吕金章朱一波）

　　今年4月份以来，宝鸡市共预存农民工工资保证金141户，预存金额2448万元；银行、保险公司保函保单31户，涉及金额5121.7万元。有9个资金周转困难的项目动用农民工工资保证金4700余万元，有效化解决资金紧张引发的欠薪问题。农民工工资保证金在预防和处置拖欠农民工工资方面起到了很好的制约作用。

　　缴减结合，减轻企业负担。2022年4月，宝鸡市人社局联合行业主管部门转发了《陕西省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》，明确了保证金增减免除规定，在工程建设领域推行银行保函方式缴存农民工工资保证金。人社部门加强日常检查巡查力度，全市在建工程项目农民工工资保证金应缴应缴。对在宝鸡市有第二个施工项目的8户企业按0.5%的比例预存工资保证金，预存金额减少390.3万元。2020年疫情期间，宝鸡市执行农民工工资保证金缓缴政策，共为28个新开工项目办理工资保证金缓交手续，缓交金额1184万元；同时，将工资保证金预存比例从2%下调到0.6%，极大的缓解了企业疫情期间的资金压力。今年7月份，宝鸡市人社局下发了《关于贯彻落实阶段性缓缴农民工工资保证金政策有关事项的通知》，明确了农民工工资保证金缓缴政策及相关事项，对符合缓缴政策的新开工项目5户施工总承包企业办理了缓缴手续，缓缴金额546.1万元，减轻了企业运营负担。“宝鸡市推行工资保证金银行保函替代，有效减轻了我们施工企业负担。”宝鸡市某工程项目施工总包企业李经理感慨地说。

　　管用结合，确保资金安全。严格保证金管理，2021年，组织对全市保证金进行全面内部审计，安全规范管理使用农民工工资保证金，真正做到了管得住、用得好。对遇到的按程序一时难以解决的欠薪问题，人社部门及时约谈施工总包单位，责令及时支付拖欠的农民工工资，对约谈效果不明显或难以及时筹措资金，且经责令限期支付而不支付的9个项目，使用工资保证金4700余万元，及时支付了拖欠的农民工工资。“去年以来，房地产行情不好，建设单位资金紧张，我还担心农民工工资没着落，没想到人社部门简化程序，及时使用农民工工资保证金解决欠薪问题，确实做到了便民利企。”宝鸡市陈仓区蓝光地产项目劳务公司孙经理激动地说。

　　赏罚结合，打造诚信企业。宝鸡市对6个企业信誉好，连续三年未发生欠薪行为的施工总包企业免存工资保证金；1户施工总包企业因承建的工程连续2年未发生工资拖欠，其新增的工程项目存储比例降为了0.3%；对2户施工总承包企业因2年内在宝鸡市范围内发生过拖欠农民工工资，其工资保证金存储比例调整为2%，预存金额提高233.9万元。通过严格落实工资保证金存储奖惩机制，进一步增强了企业依法支付工资的积极性，提高了企业拖欠工资的违法成本。

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