
(通讯员:宝鸡市人社局 初审:央行 央通达 审编:杨川)

今年以来,宝鸡市机关事业单位养老保险经办机构在服务中发现,干部跨县区、跨单位调动后,因工资审批周期较长,按原有增员业务流程办理易在税务系统产生滞纳金。这一问题不仅增加了单位经办成本,也影响了养老保险关系的顺畅接续和正常缴费,成为参保单位和干部职工反映强烈的“急难愁盼”问题。
针对这一堵点,市机关事业单位养老保险处迅速组织业务骨干梳理流程、研判症结,重点围绕人员调动、工资审批、增员申报、税务征缴等环节衔接不畅的关键问题,主动对接上级部门,及时汇报沟通。在严守政策规定、确保基金安全、不影响业务正常办理的前提下,积极优化业务流程,精简非必要审核环节,打通工资审批与养老保险增员、转移接续、缴费申报之间的衔接通道,实现了“业务先办、资料后补、缴费不中断、滞纳金不产生”。此举有效解决了养老保险转移接续“卡壳”、缴费滞后等突出问题,以流程“小改革”破解服务“大难题”,显著提升了经办服务效率,切实保障了参保职工养老保险权益不受损、缴费不断档。
下一步,全市各级机关事业单位养老保险经办机构将继续坚持问题导向、需求导向,聚焦经办服务中的堵点、难点,持续优化流程、提升效能,以更精准、更高效、更暖心的服务,切实维护好参保职工的合法权益。



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