咸阳兴平市人社局扎实推进 “以案促改” 筑牢廉洁防线提升服务质效

分类：基金监督日期：2025-08-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：南静初审：央行央通达王勃审编：杨川）

　　为进一步强化人社系统党员干部底线思维与风险防范意识，提升社会保险基金管理水平，引导干部职工坚守廉洁自律准则，近期，咸阳兴平市人社局在全系统范围内扎实开展 “以案促改” 工作，通过深化教育、自查自纠、狠抓整改，切实筑牢廉政防线，推动人社工作高质量发展。

　　深化警示教育，夯实思想 “防火墙”

　　兴平市人社局将警示教育作为 “以案促改” 的首要环节，以 “身边事” 敲响 “廉洁钟”。一方面，组织党员干部集中观看警示教育专题片，重点选取社保基金管理、窗口服务等关键领域的典型案例进行深度剖析，通过案例还原、问题拆解，让干部职工直观认识违纪违法的严重后果；另一方面，依托专题学习会、廉政党课、廉政教育基地参观等多元形式，引导党员干部深入剖析案例背后的思想根源，推动警示教育触及灵魂、直抵内心。系列活动旨在帮助干部职工明底线、知敬畏，时刻绷紧廉洁自律之弦，从思想深处筑牢 “不想腐” 的思想堤坝。

　　深入自查自纠，精准排查风险点

　　在强化思想教育的基础上，兴平市人社局坚持问题导向，开展全方位、多层次的自查自纠工作。全系统党员干部结合岗位职责与廉政风险点，对照党章党规党纪及典型案例暴露的问题，从思想认识、工作流程、作风建设、纪律遵守等方面深入检视自身不足；各科室、各单位围绕社保基金、就业资金、职称评审、人事考试、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等核心业务，开展全流程风险倒查，重点排查重点岗位、关键环节存在的廉政风险隐患与作风顽疾。通过精准查摆，形成问题清单、责任清单与整改台账，明确整改方向与时限，为后续精准施治打下坚实基础。

　　聚焦关键环节，狠抓整改见实效

　　针对自查自纠发现的问题，兴平市人社局聚焦制度完善、责任落实、风险防控与作风改进，推动 “以案促改” 落地见效。

　　扎紧制度笼子：全面梳理评估现有规章制度，重点修订完善干部人事管理、社保基金监管、专项资金使用、行政审批服务等领域的制度流程，制定针对性内控措施，从源头堵塞风险漏洞，构建 “不能腐” 的制度体系。

　　压实主体责任：严格落实主体责任与 “一岗双责”，通过层层传导压力、强化日常监督、加大廉政谈话提醒力度，对重点岗位、关键环节人员加强管理，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　提升防控能力：建立健全廉政风险动态排查与防控机制，定期分析研判业务领域新情况、新问题，提升风险预警与应急处置能力。

　　改进工作作风：将 “以案促改” 与作风建设深度结合，大力整治形式主义、官僚主义及服务群众中的 “庸懒散拖” 现象，进一步优化人社服务流程，提升服务质效与群众满意度。

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