创“清廉人社” 树新风正气 岚皋县人社局召开作风建设大会和社保基金安全“警示教育月”动员会

分类：基金监督 日期：2022-09-17 来源：陕西城乡劳动就业报 浏览：
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　　9月15日，岚皋县人社局组织召开作风建设大会和社保基金安全“警示教育月”动员会。岚皋县人社局、县养老保险经办中心全体干部职工、各镇社保站站长参会，邀请县纪委监委派驻人社局纪检监察组参加会议。

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　　会议传达了安康市社保基金安全“警示教育月”动员会及全县作风建设大会精神，宣读了《关于推进“清廉人社”建设的实施方案》《关于成立加强作风建设工作领导小组及办公室的通知》，观看了警示教育片，安排部署了人社系统作风建设工作及社保基金安全“警示教育月”工作，通报了全县创业就业目标任务完成情况。

　　会上，县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长石有新同志通过三个提问，为什么要抓干部作风建设？作风建设的问题和症结是什么？如何抓好人社系统作风建设工作？对人社系统干部作风建设作出了深刻的剖析，指出全体人社干部职工必须增强“作风建设永远在路上”的政治自觉，坚持严的主基调不动摇，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，力度不减、节奏不变、尺度不松，打好正风肃纪攻坚战、持久战。

　　会议强调，要聚焦转变干部作风，在打造更优质更便捷人社服务上下功夫。要强化理论武装，增强宗旨意识，抓好制度建设，强化廉洁意识，提高工作效率，把作风建设与落实人社各项工作任务有效结合起来，以工作的推动和落实检验作风建设的成效。要聚焦基金风险防控，在筑牢社保基金安全堤坝上下功夫。要扎实开展社会保险基金安全警示教育活动，以“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的理念，确保社保基金安全，守牢安全红线；要聚焦巩固衔接考核任务，在稳就业保就业惠民生上下功夫。要对标对标查漏补缺，精准落实就业政策，精准开展就业帮扶，加快就业载体建设，为迎接中省考核评估奠定坚实基础；要聚焦确保安全稳定，在精细摸排化解矛盾纠纷上下功夫。要以“时时放心不下”的责任感做好信访维稳工作，切实增强忧患意识，全面做好矛盾纠纷和风险隐患排查工作，及时化解问题，抓紧抓实党的二十大维稳安保工作。

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