党建引领强作风 社会监督促效能---宁强县养老保险经办中心召开社会监督员座谈会

　　为进一步强化党风行风建设，加大监督执纪问责力度，将党风行风建设向纵深推进。5月26日上午，宁强县养老保险经办中心组织召开了行风建设社会监督员聘任仪式暨座谈会，会议由中心支部书记、主任侯保红同志主持，全体干部职工和新聘任的社会监督员参加了会议。

　　会上，中心支部书记、主任侯保红同志介绍了中心基本情况和2022年业务经办工作重点，并就中心行风建设社会监督工作作了动员讲话。首先要提高思想认识，切实增强自身的责任感和使命感。建立干部作风监督岗及社会监督员制度，聘任社会监督员是为了进一步加强中心经办队伍党风廉政建设，拓宽和畅通群众的监督渠道，同时使干部职工不断树牢廉洁意识，转变工作作风、提高工作效能，为经办事业高质量发展创造和谐、廉洁、高效的环境，有利于打通经办服务最后一公里，也是解决群众急难愁盼的焦点、难点、堵点问题的有效途径。希望大家积极了解养老保险业务的性质、流程等基本知识，为履行好社会监督员职责打下坚实的基础。其次要认真履职尽责，积极发挥社会监督员的职能作用。围绕企业职工关注的经办服务重点工作，发挥好监督检查、参谋咨询、桥梁纽带的作用，当好参保职工的主心骨和“哨兵”，做到履职尽责、聘任胜任，为营造经办服务风清气正的政治生态和可持续发展贡献力量。

　　对新聘任的社会监督员提出以下几点要求：一要发挥好监督作用。做到“能”监督、“会”监督，“善”监督、“敢”监督，善于抓住倾向性、苗头性问题，充分发挥自身优势，聚焦经办中心、科室及经办人员执行政策、工作作风、服务效能，特别是群众关心的缴费、转移、丧抚金、参保补费、养老金发放、调待、退休人员资格认证等方面，提出加强和改进的意见建议。紧盯权力运行和重点岗位、关键环节和重点人员，发挥好“探头”作用。二要积极建言献策。紧紧围绕中心重点工作、参保职工关心的问题，开启换位思考模式，调查研究、剖析总结，积极建言献策，提出切实可行的参考意见和建议，促进中心精化措施、优化流程、简化环节，完善制度。三要发挥好纽带作用。这次聘任的五名社会监督员，来自各单位、各岗位，既有国有企业代表，也有个体企业法人，其中包含政协委员和人大代表，与广大参保职工有着广泛的密切联系，是经办中心和参保群众的重要桥梁和纽带。要利用广泛联系群众的有利条件，随时了解参保群众对中心工作的评价和建议，积极监督执纪，秉持“惩前毖后、治病救人”工作方针和“严管厚爱”的理念，在参保群众和中心之间搭建起沟通理解的桥梁。

　　会上，宣读了中心《关于聘请行风建设社会监督员的通知》和《社会监督员制度》等文件。中心支部书记、主任侯保红同志为新聘任的五名社会监督员颁发了聘书，印制了《社会保险工作人员纪律规定》、《文明服务五项规定》和《社会监督员制度》等行业内作风建设相关纪律规定，发放了工作纪实手册和学习资料，建立了中心社会监督员微信工作群。

　　会上，监督员们结合岗位实际和监督职责作了表态发言，对中心的行风建设情况和经办服务水平给予了充分的肯定，并对今后的作风建设等工作提出了宝贵的意见和建议。我中心将不断营造良好的经办环境、服务环境和管理环境，促进经办服务各项工作顺民心、适时代、应发展，积极为全县养老保险事业高质量发展做出更大贡献。（吴玲）