商洛市洛南县：多维发力筑牢工伤预防防线 提升工伤保险保障效能

　　（通讯员：贾云锋 初审：央行  央通达 审编：杨川）

　　 工伤预防是工伤保险“预防、补偿、康复”三位一体制度的首要环节，既是守护职工生命健康的关键屏障，也是减轻企业用工负担、助力企业稳健发展的重要支撑。近年来，洛南县人社局聚焦源头防控，从理念引导、宣传普及、专业培训、科技赋能、政策激励五个维度精准发力，持续夯实工伤预防根基，推动工伤保险保障效能不断提升。

　　树牢预防为先理念 凝聚全员防控共识

　　思想引领行动，预防理念的深度植入是做好工伤预防工作的前提。洛南县人社局积极引导企业摒弃“重救治轻预防、重赔偿轻防控”的传统观念，将工伤预防全面融入企业安全生产和经营管理全流程，推动责任从管理层逐级传导至一线职工，构建“人人讲预防、事事重安全”的全员防控格局。同时，通过多种形式强化职工自我保护意识，让职工深刻认识到工伤预防与自身切身利益的紧密关联，主动学习安全知识、严守操作规程，将预防理念转化为自觉行动，从源头降低工伤事故发生风险。

　　精准开展宣传普及 让安全知识入脑入心

　　广泛且精准的宣传是提升全员安全素养的有效途径。洛南县构建线上线下联动的多元化宣传体系，针对不同行业、不同岗位的风险特点定制差异化宣传内容。线上依托企业内部公众号、工作群等渠道，推送安全生产法规、工伤事故案例、防护设备使用规范等知识；线下利用企业宣传栏、班前会等场景，用真实案例敲响安全警钟。同时，结合“社保服务进万家”活动和工伤调查工作，组织工作人员深入企业、矿山、社区、村组，通过现场咨询、知识竞赛、警示教育片展播等群众喜闻乐见的形式，把工伤预防知识送到一线，引导企业和职工时刻绷紧安全弦，有效减少工伤事故发生。

　　强化专业培训赋能 提升风险应对能力

　　专业培训是提升工伤预防能力的核心抓手。今年11月，洛南县精准筛选辖区内重点企业，组织70名企业法人、管理人员及安全专员，分三期参加商洛市工伤预防专题培训班。培训邀请省市专家授课，内容紧密结合企业生产实际，涵盖行业安全风险辨识、隐患排查治理、应急处置技能等实操性内容。通过“关键少数”先学一步、学深一层，再由其对企业内部一线员工开展二次培训，形成“专家授课—骨干传导—全员覆盖”的培训链条，让各类企业职工都能掌握工伤预防知识、提升风险应对和应急处置能力，切实增强企业整体工伤预防水平。

　　科技赋能精准防控 推动预防模式升级

　　借助科技手段提升工伤预防的精准性和有效性，是洛南县工伤预防工作的重要突破点。一方面，引导企业运用安全生产智能监测系统，对生产现场设备运行状态、职工操作行为、环境安全指标等进行实时监控，通过数据采集分析精准识别潜在安全隐患，并通过短信、APP推送、现场声光报警等方式及时发出警示，形成“监测—预警—处置—反馈”的闭环管理机制。另一方面，洛南县人社局自2025年6月起推行“工伤保险线上系统”，在企业申请工伤认定时，系统会针对近期工伤事故频发的企业自动弹出警示提醒，倒逼企业从“被动应对”转向“主动预判”，推动工伤预防措施更具科学性和前瞻性。

　　完善费率激励机制 构建良性发展循环

　　政策激励是调动企业主动开展工伤预防的关键保障。洛南县人社局进一步完善工伤保险费率浮动机制，将企业工伤事故发生率、隐患整改成效等工伤预防工作情况与缴费费率直接挂钩。对工伤事故发生率低、预防工作扎实的企业，按规定下调工伤保险费率，切实减轻企业缴费负担；对工伤事故频发、隐患整改不力的企业，适当上浮费率并督促限期整改。通过差异化费率调整，形成“预防做得好、费率降得低、企业负担轻”的正向激励导向，引导企业主动加大预防投入、完善防护设施、落实防控措施，推动工伤保险制度从“事后补偿”向“事前预防”转变。

　　工伤预防是一项系统工程，需多方协同发力。下一步，洛南县人社局将持续联动企业与职工，坚持预防为先、精准施策，不断筑牢工伤安全防线，力争实现工伤事故发生率下降、职工权益有保障、企业健康发展的多方共赢目标，让工伤保险制度更好地服务于县域经济社会发展大局。