党建引路育青苗 青春建功护养老——礼泉县养老保险经办中心构建“四位一体”培养体系锻造青年经办队伍

　　青年兴则事业兴。近年来，礼泉县养老保险经办中心立足养老经办民生主责，坚持把青年干部培养作为队伍建设重点工程，构建党建铸魂、业务精炼、典型引领、平台展示“四位一体”成长体系，贯通青年干部思想淬炼、业务实训、榜样对标、风采展现全链条培养通道，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、为民务实的青年经办队伍，为全县养老保险事业高质量发展注入青春动能。

　　党建铸魂，筑牢青年干部思想根基

　　中心坚持以党建引领青年干部培养，把政治教育摆在首位，以党性教育校准青年干部成长航向。依托党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，常态化落实“第一议题”制度，组织青年干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，开展廉政课堂、警示教育和红色研学活动，引导青年干部树立和践行正确政绩观，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　创新青年理论研讨交流机制，组织青年干部结合窗口经办、风控稽核、待遇发放、综合管理等岗位实际谈感悟、讲担当，推动理论学习与经办实践深度融合。设立党员示范岗，鼓励青年党员扎根服务一线，在为民办事、信访处置、基金监管中践行初心使命，把对党忠诚转化为守护群众“养老钱”的实际行动。

　　业务精炼，打造实战化能力练兵场

　　聚焦养老保险政策性强、业务链条长、群众诉求多元的特点，中心实施“青蓝工程”传帮带机制，为青年干部配备政治导师和业务导师，由业务骨干“一对一”传授政策要点、经办流程、群众沟通技巧，助力青年干部快速上手、补齐短板。

　　推行多岗位轮岗实训，安排青年干部在综合柜员、业务通审、风控稽核、财务发放等岗位轮岗历练，熟悉参保登记、退休办理、资格认证、关系转移等全流程业务。常态化开展业务技能练兵、政策案例研讨、经办实操比武，开设经办微课堂，围绕高频业务、疑难案例、基金风险防控开展专题培训，以练促学、以赛促干，推动青年干部从“业务新手”成长为“一专多能”的经办能手，熟练掌握线上经办、跨省通办、上门代办等便民服务技能。

　　典型引领，营造比学赶超浓厚氛围

　　坚持以榜样力量带动青年队伍争先创优，深入挖掘窗口服务、基金风控、基层宣传一线先进事迹，树立身边青年岗位标杆。建立正向激励评价体系，开展“业务之星”“窗口服务标兵”评选，将服务评价、练兵成绩、群众满意度纳入青年干部考核，评优评先、岗位推荐优先向实绩突出青年倾斜。

　　组织青年干部学习系统内“最美社保人”“岗位明星”先进事迹，通过典型对话、经验分享等形式，引导青年对标先进找差距、立足岗位争一流。鼓励青年干部主动投身难点攻坚，在信访矛盾化解、失能人员上门服务、参保扩面等任务中经受考验，形成“学先进、赶先进、当先进”的干事氛围。

　　平台展示，拓宽青年建功实践舞台

　　坚持给机会、搭平台，让青年干部有展示才干、施展担当的广阔空间。搭建一线实践平台，组织青年干部参与“人社工作进园区、社保服务进万家”下沉宣传，走进企业、乡村开展政策宣讲和上门代办，深入基层直面群众需求，提升群众工作能力。

　　搭建表达宣传平台，鼓励青年干部参与政策宣讲、主题演讲、信息宣传、短视频创作，依托中心宣传专栏和线上新媒体阵地，讲好社保经办故事，展现青年服务风采。搭建攻坚创新平台，鼓励青年立足窗口服务，探索智慧社保便民创新举措，优化服务流程，推进适老化服务和特殊群体暖心代办。中心支持青年干部参与业务研讨、课题交流，鼓励青年大胆建言献策，把青春活力转化为经办服务创新动力。

　　下一步，礼泉县养老保险经办中心将持续完善青年干部全周期培养机制，不断优化“党建铸魂、业务精炼、典型引领、平台展示”成长通道，持续淬炼青年干部政治素养与经办本领，引导广大青年干部坚守民生初心，扎根养老经办一线，用心用情守护好群众晚年幸福，以青春担当书写礼泉社保民生保障新篇章。

　　（通讯员：万一智 初审：礼泉县养老保险经办中心 二审：杨通达  央行 终审：杨川）