三色考评亮实绩 激发经办新动能——富县养老保险经办中心创新推行“红黄蓝”季度考评机制
（通讯员： 张哲 初审：富县养老保险经办中心 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为有效破解基层经办队伍履职“平均化”问题，进一步压实岗位责任，激发干部职工干事创业积极性，富县养老保险经办中心于2026年起创新实施“红黄蓝”三色季度考评体系，明确“评优激励、合格规范、整改提升”的工作导向，坚持以考促干、以评促优，推动经办服务提质增效。
该考评体系覆盖中心全体在岗工作人员，依托三色榜单实施差异化分类管理。
一是“红榜”树标杆，强化正向激励。聚焦业务经办、纪律作风、政策学习和履职成效，择优评选“季度之星”，对实现业务办理“零差错、零投诉”的先进骨干予以通报表彰，充分发挥示范引领和头雁效应。
二是“黄榜”定基准，夯实履职基础。面向圆满完成本职任务、严格遵守服务纪律的达标人员，引导其对标“红榜”先进，常态化开展“回头看”，在规范履职中查找差距、持续提升。
三是“蓝榜”补短板，精准纠治弱项。针对业务疏漏、服务不规范等问题，建立专项整改台账，实行“问题发现—台账登记—限期整改—审核销号”闭环管理，倒逼责任落实，确保工作弱项逐项清零。
考评工作按季度严格组织实施，做到流程规范、全程留痕、公开透明。同时，强化考核结果运用，将三色考评结果作为评先评优、岗位历练、选拔推荐的重要参考依据。对“红榜”人员优先予以表彰推荐；对“黄榜”人员做实日常履职跟踪管理；紧盯“蓝榜”问题整改成效，针对考评中暴露的共性短板，及时组织专题业务培训交流，努力实现“考核一人、规范一类、提升全局”的治理成效。
下一步，富县养老保险经办中心将持续深化“红黄蓝”三色考评机制落地运用，充分发挥党员干部先锋模范作用，切实释放红榜激励、黄榜规范、蓝榜倒逼的动能活力。以考核为抓手，坚持内强业务素质、外树社保形象，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的经办队伍，持续提升经办服务质效，为养老保险事业高质量发展筑牢人才支撑。
版权声明
本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】
扫一扫 在手机阅读、分享本文
推荐
-
12 / 02月
情暖新春 关怀同行——陕西省人社厅开展2026年新春走访慰问活动 -
03 / 02月
春风送岗暖民心 精准帮扶促就业——西安市2026年春风行动暨就业援助季（春暖农民工）活动启动 -
05 / 02月
宝鸡市召开2026年人力资源和社会保障工作会议 擘画“十五五”开局人社发展新蓝图 -
02 / 02月
春风送岗暖秦巴 协作赋能促就业——陕西省2026年春风行动暨就业援助季启动仪式在安康市汉滨区举行 -
20 / 01月
陕西省人社工作会议在西安召开 部署2026年八大重点任务 -
27 / 11月
青春绘华章 社保暖民心——宝鸡市养老保险经办处文艺汇演精彩上演 -
21 / 11月
三秦匠心绽邕城 劳务品牌亮全国——陕西特色劳务品牌闪耀第三届全国劳务协作盛会 -
11 / 11月
川陕家人：把陕南山水鲜气，端进西安的烟火堂屋 （一） -
21 / 10月
西安市人社局局长廉宏伟一行调研新山海源集团，共商发展大计 -
20 / 10月
全省依法行政和劳动保障监察培训暨治理欠薪工作现场推进会在安康成功举办
热榜
- 01 汉中市城固县：城乡居民基本养老保险基础养老金提标20元
- 02 安康市白河县城乡居民基础养老金上调 20 元，3.8 万余人受益
- 03 人社部发布2026年职工退休新规：保障超龄用工权益 明确退休条件与弹性选择
- 04 2021年度陕西省灵活就业人员养老保险缴费标准明细表
- 05 特殊工种工龄折算政策还有吗？
- 06 商洛市商州区城乡居民养老保险基础养老金上调25元
- 07 扶风县“八大员、178”工龄补助全部调标并补发到位
- 08 渭南市合阳县城乡居民基础养老金上调 多缴长缴可提升晚年保障水平
- 09 合阳县城乡居民养老保险开始实施基础养老金阶梯增长机制
- 10 渭南市潼关县：城乡居民养老保险提高基础养老金标准
标签
关注我们
陕公网安备61011302000948号
