以学促干强内控 实操练兵提效能——杨凌示范区养老保险经办处开展“内控+实操”专项培训

  (作者:罗海燕  初审:杨凌示范区养老保险经办处  二审:央行 杨通达 终审:杨川)

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  为深入贯彻社保基金安全管理要求,夯实内控管理基础,规范经办业务流程,切实提升风险防控能力,7月8日,杨凌示范区养老保险经办处组织开展了内控专项学习暨业务实操培训。本次培训由风险防控与内审稽核科科长罗海燕主讲,紧扣“理论筑基、实操赋能、查漏补短、提质增效”主线,设置制度研学和实操练兵两大环节,做到贴近岗位实际、聚焦经办风险、回应服务需求,取得了预期成效。

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  深学细悟,织密制度“防护网”

  培训第一阶段以集中领学、要点精讲、逐条解读为主要方式,系统学习了《社保内控六十条》《企业职工基本养老保险经办内部控制实施细则》相关内容。围绕内部控制总则、体系框架、风险评估、内容要素、监督机制及保障措施六大模块,逐条梳理制度要求,细化高风险环节管控标准。全体参训人员对照“细则”开展自查交流,结合岗位职责逐一查漏补缺,进一步明晰责任边界、统一经办标准、规范业务流程,切实将内控要求融入经办全链条,压紧压实基金安全管理责任,筑牢守护群众“养老钱”“保命钱”的制度防线。


  实操练兵,拓宽经办“新视野”

  培训第二阶段聚焦实战应用,突破传统“截图+课件”模式,依托显示大屏进行现场实操教学。坚持“实用为主、实操为先”原则,围绕“陕西省城镇职工养老保险管理信息平台”的系统功能、业务办理流程、数据录入规范、常见问题处置及操作细节,开展“面对面”“手把手”“点对点”式细致讲解,确保培训内容立时可感、学即能用。

  针对日常经办中工作人员因岗位权限不同、业务分工各异,导致对系统整体功能了解不够全面、业务链条掌握不够系统等问题,本次培训通过现场演示、即时答疑、全流程操作展示,有效打破岗位业务壁垒,帮助全体职工全面熟悉平台功能架构和全链条经办流程,较好补齐了业务短板、拓宽了经办视野,有力提升了综合业务处置能力。

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  常态长效,优化服务“不止步”

  内控建设非一日之功,能力提升亦无止境。下一步,杨凌示范区养老保险经办处将坚持“从‘治已病’之应急到‘防未病’之远谋”的基金管理理念,以更高标准、更严要求、更实举措,持续落实内控管理各项规定,筑牢“制防之纲”、夯实“技防之基”、强化“联防之盾”、守好“人防之堤”,全力构建基金安全“铜墙铁壁”。同时,以本次培训为契机,通过专项培训、实操比武、师徒结对等多种方式,持续优化人才培养体系,提升队伍综合素养,推动经办人员在政策掌握上更加专业、业务办理上更加精准、服务群众上更加温暖,努力为参保群众提供精简、规范、便民、高效的养老保险经办服务。



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