咸阳养老保险2022年这样走过

　　(作者：李崇文）

　　2022年，咸阳市养老保险经办处围绕中心、服务大局，全面完成了年度各项工作任务，同时在务实创新中努力加强自身建设，推动内部管理和经办服务步上新的台阶。

　　两个办法举纲，推动党建业务融合。落实全面从严治党要求，成立了市处机关党总支，下设4个支部，对区县13个基层党支部实行双层管理；制定《党建工作考核办法》、《年度工作任务考核办法》及相关考核评价指标体系，进一步强化党建和业务考核，以“235”规范为切入点，在全市形成党建业务融合发展的生动局面，推动各项目标任务全面完成。

　　三项举措张目，提升机关运行和队伍建设管理水平。一是制定《关于进一步优化科室职能提升运行效率暂行办法》，强化办公室与综合业务科综合管理职能、强化风控稽核科事后监督职能、业务审核科全市二级审核职能，规范专项业务科职能和业务受理科承办业务。二是印发《全市养老保险经办系统科级领导干部考核办法》，切实发挥考核激励导向作用，促进全体科级领导干部把思想和行动集中到推动养老保险事业高质量发展上来。三是建立全系统优秀人才储备机制，明确推荐原则、基本条件、推荐方式及管理培养；组织全系统年轻干部积极开展调查研究，在实践中经历练、长才干、强本领；同时以增强团结合作精神和凝聚力、培养复合型人才和储备干部为目的，制定实施了《市处机关干部交流体验暂行办法》，目前已经开展进行第二轮交流体验。

　　五个方向发力，积极开展创新探索。成立以市处主要领导为组长的全市养老保险经办系统重点难点工作创新研讨组，下设五个小组，抽调业务骨干人员进行创新探索。经过努力，各小组都取得积极成果：党建业务融合组，围绕党建业务融合发展“235”规范，提出党建“五领”方案，从制度建设、服务保障、榜样示范、数字融合、创新驱动五个维度，促党建业务深度融合。结合电子化宣传和帮办平台，提出“你参与我优化”服务提升平台方案，为灯箱二维码的推出提供了内容支撑。二维码宣传组，以现行政策、业务规程为基础，以信息化手段为支撑，着眼“码”上服务+“码”上办理，设计出两个24小时二维码灯箱，在全市14个经办机构推广使用。高风险业务组，针对养老保险补缴业务、个人账户管理和特殊业务，制定《咸阳市养老保险经办处基本养老保险高风险业务操作规范》，明确高风险业务经办的基本原则、办理流程、办理时限和相关要求，做到更加顺畅、高效、准确 。 高效便民服务组，聚焦退休人员待遇领取资格认证、三年待退人员信息核对和灵活就业人员缴费宣传等难点问题，分别提出针对性破解措施，推动全市养老保险经办服务信息化、便民化。风险防控组，以开展基金管理提升年行动、“清数、筑墙”专项行动和人人找风险活动为契机，结合全省系统落实内部控制制度贯彻落实情况专项整治行动，进一步制定了《咸阳市养老保险经办处内部控制运行规则》，不断强化经办机构内部管理与监督，防范和化解业务运行风险，确保基金安全。

　　加强硬件改造，优化便民服务环境。不断提升参保对象满意度，针对市县现用办公场所结构、布局及设施破旧损坏不能满足工作发展和经办服务的实际问题，积极进行了精心地检修、维护和改造。在市本级改造设置面向参保企业、灵活就业人员及业务审核的3个服务大厅、开辟自助服务区，并为特殊人员主动提供“帮办”“代办”“上门办”服务。

　　搭建多样平台，促进全市比学赶超。以庆祝建党101周年为契机，在全市范围内选树了一批优秀共产党员和先进工作者；开展市县两级交互观摩学习活动，以“观同行经办，我要怎么办”为主题进行交流研讨，引发大家深入思考；组织各区县中心、市处科室年度考核现场限时集体述职，在有限的时间里，述职人员做到了全面简要、重点突出、亮点纷呈；召开年度党支部书记抓党建述职评议会，展现工作成绩，剖析问题和不足，促进大家把责任拿在手上、落到实处。

　　展望明天，我们的脚步不会停歇。在今后的工作中，咸阳养老保险将深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步深挖党建业务融合方式方法，聚焦经办工作堵点难点，加大创新探索力度，推动养老保险经办服务供给侧改革，让广大参保群众感受到更多的幸福感和获得感，不断开启事业发展新局面。