(通讯员:魏荣 初审:央行、央通达 审编:杨川)
截至 8 月 13 日,宝鸡市扶风县人才中心传来喜讯,已成功组织 126 名高校毕业生等青年投身就业见习岗位,提前超额完成全市 “稳就业促增收硬仗” 中 90 人的年度目标。这一成果标志着扶风县在破解青年 “工作经验困境”、搭建稳定就业桥梁方面迈出坚实步伐。
针对高校毕业生普遍缺乏实践经验的难题,扶风县人才中心精心推出 “五员” 服务机制,全力打通从校园到职场的 “最后一公里”。
政策 “宣传员”,拓宽知晓渠道:中心紧跟时代潮流采取线上线下相结合的方式,在 “人社工作进园区”“人社专员进村组” 等活动中,借助 “扶风人才” 微信公众号、抖音等新媒体平台,发布 8 期政策宣传内容、3 条视频宣传资料,并发放 1200 余份宣传资料,生动解读见习政策,极大提升了政策的知晓率和吸引力。,双方 “指导员”,精准匹配岗位:为规范就业见习管理,5 至 6 月期间,中心工作人员分批对见习单位进行业务指导。同时,对前来咨询的毕业生,迅速启动 “精准匹配” 流程,确保专业与岗位对口。共刚性开发 37 个见习岗位,并根据学生需求适时动态更新。
资料 “审核员”,提升办理效能:中心严格把控审核环节,力求资料一次性通过。针对常见问题,特别制定《就业见习单位责任告知书》和《就业见习人员政策告知书》,使政策要点清晰明了,助力单位高效享受政策,实现 “最多跑一次”。
见习 “服务员”,陪伴学生成长:中心创建见习学生微信群,化身线上 “服务管家”,定期推送就业创业政策和招聘信息。通过微信群小视频打卡和线下活动,实时掌握学生在岗情况。此外,还组织专业就业指导宣讲会,为学生成长持续助力。
权益 “监督员”,保障见习权益:中心强化日常监管,不定期进行实地检查,密切关注见习学生的工作状态。尤其关注生活补助是否达标、发放是否及时等核心权益问题,确保问题及时发现、及时解决,为见习学生的权益保驾护航。
就业见习工作连接着人才培养与产业需求。扶风县人才中心以 “五员” 服务为着力点,聚焦青年需求,深挖岗位潜力,拓宽对接平台,有效缓解了青年群体的 “经验焦虑”,助力高校毕业生等青年群体在扶风实现稳定就业,为县域高质量发展注入新活力。
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