麟游县“三举措”促进高校毕业生就业提质增效

分类：高校毕业生就业 日期：2023-05-17 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：王海娟 审核：冯宏兴  高文）

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　　今年以来，麟游县人社局高度重视离校未就业高校毕业生就业工作，把促进毕业生就业作为稳岗就业的重点环节来抓，坚持优服务、打基础，多措并举全力促进高校毕业生就业工作再上新台阶。

　　一是加大政策扶持，不断提升高校毕业生就业率。始终围绕年度就业工作目标，加大政策宣传引导力度，鼓励支持离校未就业高校毕业生到县级机关企事业单位参加就业见习，锻炼积累工作经验，提升自身就业竞争能力。1-5月份，完成就业见习58人，占市上下达全年目标任务60人的97%，发放就业见习补贴24.98万元。扎实开展“131”就业服务，对262名离校未就业高校毕业生，全面开展跟踪回访和就业状况调查，坚持一对一精准服务，对每一名毕业生都认真开展了1次职业介绍、3次岗位推荐和1次职业培训或就业见习。到目前，通过就业帮扶，全县已有181名离校未就业高校毕业生顺利实现就业。

　　二是搭建信息平台，多渠道促进高校毕业生就业。积极宣传引导离校未就业高校毕业生通过关注“秦云就业”小程序、“宝鸡市高校毕业生就业指导微信公众号”、“宝鸡公共就业人才服务微信公众号”、“宝鸡公共就业人才服务抖音”、麟游县人才交流服务中心公众号等媒体信息平台，引导高校毕业生结合自身实际，参加公务员事业单位“三支一扶”、特岗教师、定向医学等招聘找到心仪工作。截止目前，全县有近50余名高校毕业生通过各类公开招聘实现了稳定就业。

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　　三是强化作风建设，坚持服务高校毕业生零距离。县人才交流中心始终把为离校未就业高校毕业生日常服务放在突出位置抓紧抓实，加强内部管理，细化目标任务，以干部作风能力提升年建设为契机，按照省、市、县工作要求，严格落实“一件事、一次办”工作规范和流程，配齐配强窗口工作人员力量，用心用情为离校未就业高校毕业生搞好服务保障。目前，已依托档案开展考研、医护人员资格证及公务员事业人员政审42人次，档案接收转递89册，开展各项就业服务300多人次。让离校未就业高校毕业生真正感受到了党和政府的关心关爱，使他们进一步坚定了就业创业信心，为实现高质量充分就业奠定了坚实的基础。


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