麟游县人社局：聚焦“三个年”转作风提效能 扎实推进高校毕业生就业创业工作

分类：高校毕业生就业 日期：2023-04-14 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：刘云倩  审核：冯宏兴）

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　　为深入推进干部作风能力提升年活动走深走实，麟游县人社局以转变干部作风为切入点，增强服务意识，提升工作效能，不断推动高校毕业生就业创业服务提质增效。

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　　一是多措并举抓好就业见习。为加大就业见习宣传力度，提升就业率，采取线上线下多渠道宣传就业见习政策。年初，通过麟游融媒体、县人才交流服务中心微信公众号及微信朋友圈发布就业见习招募公告，印发高校毕业生就业创业政策宣传册及宣传资料1000余份，广泛宣传就业见习相关政策，提升见习政策知晓率，引导高校毕业生积极参加见习活动，增强就业竞争能力。到目前，已认定就业见习单位99家，发布就业见习岗位128个，安排45名离校未就业高校毕业生在机关事业单位参加就业见习。

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　　二是认真细致抓好档案核查。为全面做好高校毕业生档案托管工作，做到底册清、情况明，县人才交流服务中心组织人力对托管的近4000册库存档案进行了全面清查盘库，通过逐份核对电子档案库和纸质档案材料，对存放时间较长、档案袋破损的重新整理编号，严格按照一档一编号登记入库，确保每份档案资料完整准确，提高档案检索的速度和效率。依托陕西省流动人员人事档案服务管理系统，采集录入高校毕业生档案信息，强力推进档案录入工作，为实现档案规范化管理奠定了坚实的基础。

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　　三是下大力气抓好毕业生就业服务。依托陕西省公共就业服务信息系统，对离校两年内未就业高校毕业生扎实开展就业帮扶和各项服务活动，坚持每月定期电话跟踪回访，了解未就业人员的就业需求，认真开展“131”就业服务，积极推荐岗位信息，提供职业指导，精准一对一开展就业帮扶活动。截至目前，2022届离校未就业高校毕业生完成跟踪回访率100%，实现就业177人，帮扶就业率达到95.9%。通过扎实开展就业帮扶活动，有效地促进了全县离校未就业高校毕业生充分就业。


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