勉县：“四强化”服务高校毕业生就业

分类：高校毕业生就业日期：2023-04-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：张鸿雁肖宇阳）

　　小何同学是一名护理专业毕业的高校毕业生，想在县内就业，勉县人才交流中心了解到她的求职意愿后，迅速整理了专业对口的县内岗位向她进行了多次推荐，现在小何已经与向她推荐的单位红十字医院签约就业。这是勉县扎实开展高校毕业生就业服务活动、帮助离校未就业高校毕业生实现满意就业的一个缩影。

　　勉县认真落实中省市高校毕业生就业创业工作部署要求，始终把促进高校毕业生就业作为稳就业的重中之重，坚决扛牢压实高校毕业生促就业政治责任，结合县情实际，结合高校毕业生就业需求，创新服务方式，优化服务功能，以“四个强化”切实助推高校毕业生尤其是困难大学生就业创业，深入推进高校毕业生就业创业政策贯彻落实到位，赢得了高校毕业生的满意和广泛赞誉。

　　强化组织领导，将高校毕业生就业工作摆在重要位置。勉县切实提高政治站位，高度重视，不断强化对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业工纳入到实施人才强县战略和稳就业保民生的重大部署之中，及时召开专题会议研究安排，及时分解下达促进高校毕业生就业重点工作任务，明确目标，夯实责任，在组织领导、政策支持、资金扶持、提供岗位全力保障坚决扛牢压实高校毕业生促就业政治责任。

　　强化就业帮扶，将困难高校毕业生就业工作摆在突出位置。对2022年的148名五类困难毕业生分类建立困难帮扶台账，进行全方位服务，用心用力用情为困难高校毕业生提供优质便捷的一人一档一策、分类施策的帮扶服务，切实让他们感受到就业帮扶的速度和温度，全力以赴引领困难高校毕业生实现就业愿望。经过不懈努力，全县建档立卡贫困家庭毕业生的就业率达到了90%以上。

　　强化就业服务，将高校毕业生“1311”就业服务持续深入。深入实施“1311”精准服务工作机制，以不断深化的就业服务下好高校毕业生就业服务“一盘棋”，切实促进高校毕业生更加充分更高质量就业。加大就业信息发布推介，积极参与网络招聘专项活动。征集推介县内53个企业优质就业岗位283个，组织线上招聘会4场，为未就业高校毕业生提供更多就业机会。发布推送扶贫政策、企业招聘、大学生创业就业政策等信息80余条，实名登记944人。常态化开展“进知解”活动，“一对一”服务企业，鼓励企业吸纳高校毕业生，兑付一次性就业补贴共计3家企业6000元，使企业共吸纳 1200名大学生在汉就业。确保了离校未就业高校毕业生跟踪回访和就业服务率达到100%。

　　强化就业见习，将高校毕业生就业见习工作规范有序有效。强化就业见习政策引导，广泛征集见习岗位，联系乡镇开发见习岗位，规范就业见习管理，有序组织开展毕业生就业见习，充分发挥实践作用，增强毕业生市场竞争能力。结合县情实际，征集见习单位56个、见习岗位268个，审核开展就业见习180人，审核兑付2021年就业见习补贴80人次80.4万元、2021年见习留用补贴1.8万元，以就业见习进一步促进了高校毕业生稳就业步伐，促进了全县就业形势稳定。

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