
( 通讯员:张鸿雁 唐凯 初审:央行 央通达 审编:杨川)

“公司正缺普工,还得为明年扩产储备人手,没想到人社部门主动上门对接,帮我们发信息、做展板,邀我们来参会。”汉中大成电子科技有限公司人事部张经理的话,道出了不少企业的心声。11月21日,勉县2025年缺工企业冬季专场招聘会在县智慧就业超市拉开帷幕,一场“靶向对接”让企业用工有了保障,也让群众在家门口找到了就业方向。

此次招聘会精准聚焦县域企业用工需求,邀请15家本地优质企业进场“纳贤”,涵盖机械加工、钢铁材料、电子产品、酒店服务等多个民生及支柱行业,共释放岗位495个。为打破时空限制,活动同步开启“直播带岗”通道,主播走进企业展位,实时讲解岗位要求、薪资待遇和发展前景,线上互动咨询不断,让不能到场的求职者也能“云端选岗”。线上线下联动的模式,既为民营企业省去了“四处寻人”的麻烦,也给求职者提供了“多元选择”,现场咨询者络绎不绝。
这场招聘会的高效对接,源于勉县“人社工作进园区”的常态化服务机制。为把就业服务做到企业心坎上,县人社局组建服务专班,由领导班子带头、业务骨干参与,化身“人社服务专员”定期走访园区企业,变“企业上门求助”为“专员主动对接”。从摸查用工缺口到定制招聘方案,从组织专场活动到开展技能匹配,一套“点对点”“面对面”的精准服务流程,为企业搭建起稳定的人力资源“供应链”。
当天的招聘现场,来自各镇办及县城周边的180余名求职者穿梭于展位间,与企业招聘人员深入交流。“在家门口就能找到合适的技术岗,不用外出奔波了。”刚与一家机械企业达成意向的求职者王师傅满脸笑容。据统计,活动现场共有45人初步达成就业意向。“今年通过人社部门的招聘活动,我们已经招到500多人,今天又有6人达成意向,马上就能入职。”张经理拿着登记册,难掩喜悦之情。

一场招聘会,破解“两难”局。此次冬季专场招聘既为民营企业缓解了用工压力,注入了发展动力,也让群众实现了“就近就业、增收顾家”的心愿,真正实现了政企民“三方共赢”。

下一步,勉县将持续聚焦企业用工招聘、紧缺人才引进、岗位技能培训等关键需求,常态化开展“靶向式”就业服务活动,不断提升服务精准度和实效性,为县域企业高质量发展和群众稳定增收筑牢坚实保障。



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