(通讯员:张鸿雁 唐凯 审编:杨川)
“久旱逢甘霖,他乡遇故知。”6 月 20 日,汉中市勉县 “2025 年夏季缺工企业专场招聘会” 于勉县人力资源大楼一楼火热开展。这场招聘会如同一场及时雨,精准地为缺工民营企业送去用工及人才招聘服务,有效缓解了企业用工难题;同时,也为城乡广大求职者搭建起多元化就业之桥,备受民营企业与求职者青睐。
此次专场招聘会目标明确,旨在为县内缺工民营企业与求职者搭建起沟通的桥梁。以 “专而精” 的招聘模式,全力构建民营企业人力资源 “供应链”,为园区企业及重点民营企业提供优质人才招聘服务,助力民营企业稳健前行。与此同时,也为县域重点就业群体打造更便捷、精准的就业平台,着重帮扶脱贫劳动力、高校毕业生、未就业退役军人等困难就业群体,推动其实现高质量充分就业。当日,13 家县域民营企业现场揽才,共推出 343 个求职岗位,涵盖多个领域,为求职者提供了丰富选择。
为让此次招聘活动取得实效,勉县人社局提前谋划、主动作为。工作人员如穿梭在企业间的 “连心使者”,搭建入企问需 “连心桥”,深入县内 178 家园区企业和重点民营企业调研,打造 “预服务、送上门、‘码’上办” 新模式,开展缺工对接、就业创业政策宣传等系列活动。人社服务专员每月通过上门走访、座谈交流、电话微信等多样方式,“一对一” 摸排企业岗位需求,“点对点” 跟踪服务,面对面访企问需。针对用工需求量大、缺工问题突出的企业,更是定点定向 “把脉问诊”,深入分析企业用工需求,促进精准对接,全力为民营企业发展提供优质用工保障。在招聘活动前,利用网络、微信公众号、微信群等渠道,持续向社会推送缺工企业用工信息,以高强度信息推送,吸引广大求职者关注招工活动,引导合适劳动力择岗就业。提前摸清企业需求,为求职者提供全面岗位信息,极大提高了招聘效率与就业率。在当天的专场招聘会上,约 170 余人踊跃参与,现场达成就业意向 43 人,显著缓解了县域民营企业的用工压力,为企业发展注入强劲动力,实现了精准服务民营企业与促进重点群体就业的 “双赢” 局面。
这场招聘会不仅化解了勉县重点民营企业的人才短缺困境,有力助推了民营企业发展,也满足了求职者稳岗就业的迫切需求,破解了企业招工与群众就业的 “两难” 困局,为全县就业局势稳定筑牢坚实根基,谱写了一曲就业惠民的崭新篇章。
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