迎新送暖、稳岗留工，扶风这样做

分类：就业转移日期：2021-02-05 来源：陕西城乡劳动就业网浏览：

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　　“以前找工作跑各种招聘会，现在只需关注‘秦云就业’，坐在家里就可以选择适合自己的岗位。”2月3日，在扶风县汽车站门口，县人社局工作人员热情讲解“秦云就业”小程序的功能和使用方法，吸引了不少旅客驻足。

　　像这样的就业岗位推送和就业创业政策宣传活动近期在扶风县的大街小巷随处可见。由于国内部分地区疫情反弹，就业难、用工荒等问题更加突出，县人社局全力打好就业稳岗留工组合拳，扎实做好稳就业保就业工作。

　　“网格化”摸清服务对象。将镇（街）、村组（社区）划分为若干“格”，进行分条块的网格化管理，镇村劳动保障助理员为网格管理员，全面开展摸排、管理工作，监测外出就业已返扶人员、未返扶人员和外省留扶人员等劳动力基本信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，并建立工作台账，为精准帮扶提供支撑。

　　“面对面”提供就业服务。全面开展送岗位、送政策、送服务活动，引导和鼓励外出就业务工人员，非必要不返乡；对于外出就业已返扶人员，有针对性做好就业岗位推荐、网上求职、线上培训、交通补贴申报等就业服务；对于省外留扶务工人员，深入企业开展慰问活动，送去米面油等慰问品，力争把务工人员留在企业、稳在扶风。同时，积极宣传“秦云就业”小程序，通过率先在系统干部中注册使用，走进企业定向推送，服务窗口设立宣传牌等方式引导用人单位和务工人员注册使用“秦云就业”，助力企业和群众居家畅享公共就业服务。

　　“云招聘”助力人岗匹配。在疫情防控期间，将招聘活动由“线下”转到“线上”，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候全覆盖网上求职招聘服务模式。通过手机短信、微信群等向各类有就业意愿的劳动力进行推送。开通“就业小喇叭”，每天对岗位信息进行播报。通过“秦云就业”小程序举办“迎新春送温暖、稳岗留工”专项活动网络招聘会，促进劳动者尽快求职就业。同时，积极引导劳动力就地就近就业，鼓励留乡创业，促进返乡就业创业与乡村振兴有机融合。

　　目前，全县已返乡劳动力1.23万人，收集县内外56家企业提供的就业岗位4200多个，已全部通过“就业小喇叭”“秦云就业”“微信公众号”进行了推送。发放“秦云就业”宣传彩页5000余份，推送“秦云就业”宣传短信3万余条，引导并手把手帮助群众注册“秦云就业”、使用“秦云就业”，打造更加优质便捷高效的公共就业服务。　　(王海燕）

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