商洛市柞水县：云端架桥 数字赋能 绘就稳就业保民生新图景

　　（通讯员：柞水县就业服务中心 杨莹 初审：央行 央通达 审编：杨川）

            2026年2月9日下午，柞水县“云端送岗”线上直播带岗活动如期开播，此次活动联动浙江省宁海县，直播间内岗位充足、互动热络，成为当地以数字化手段赋能就业工作、拓宽群众就业渠道的生动实践。据悉，自2020年以来，柞水县深耕线上就业服务领域已有6年，相关举措及成效曾刊发于《经济时报》。该县以“云端送岗”为核心抓手，激活就业服务新活力，扎实推动稳就业、保民生各项工作落地落细、见实见效。

　　跨区联动聚合力 直播搭起就业桥

　　此次直播带岗活动的最大亮点，是柞水与宁海两地的跨区域劳务深度协作。直播现场，宁海县人力社保局党委副书记、副局长叶良才率先亮相，详细介绍了当地经济社会发展概况、产业布局优势及企业用工总量需求，让柞水求职者全方位、多角度了解宁海的就业环境和发展潜力；随后，宁海县就业中心主任胡光明全面解读了针对柞水务工人员的专属就业优惠政策，涵盖租房补贴、技能培训补贴、子女入学便利等多项暖心扶持举措，切实打消求职者异地就业的后顾之忧；宁海县桃源街道零工市场负责人叶佳佳则介绍了当地零工市场运营模式，该市场年均提供灵活就业岗位8000余个，年均帮助2300余名劳动者实现灵活就业，为有灵活就业需求的群众指明了方向。

　　最后，宁海县2家重点企业代表依次登场，现场推介就业岗位1280个，涵盖电子制造、服装加工、物流仓储等多个热门领域，薪资范围稳定在5500至8000元/月。企业代表现场解答了求职者关心的岗位职责、晋升空间、社保缴纳等问题，互动氛围热烈，当日直播就有158名求职者留下个人信息，达成初步求职意向。作为柞水与宁海跨省劳务协作的重要举措之一，此次直播进一步深化了两地协作情谊，为后续劳务对接奠定了坚实基础，而两地的劳务协作已持续多年，形成了成熟的合作机制。

　　数字赋能提效能 就业服务“不打烊”

　　此次跨区直播带岗，正是柞水县就业服务数字化转型的一个缩影。2026年，柞水县已全面完成就业服务数字化升级，线上就业服务占比达80%，成功实现就业服务从“线下跑腿”向“云端送岗”的跨越式转变，让群众足不出户就能找岗位、享服务，真正实现“就业服务零距离”。

　　为筑牢数字化就业服务根基，6年来，柞水县累计建成标准化直播间3个，配备专业直播设备20余套；常态化开展主播专项培训25场，培育专业“就业主播”45名，提升直播带岗专业水平；同时，专门引进2支专业传媒团队，借助其专业策划、运营能力，优化直播流程、打造沉浸式直播场景，增强直播带岗的吸引力和实效性，单场直播最高观看量达5200人次。据统计，6年来该县累计开展线上就业服务活动422场，覆盖求职者8600余人次，发布各类岗位信息1.5万余个，数字化就业服务成效显著，这与全国推进直播带岗在就业公共服务领域应用的部署要求高度契合。

　　创新举措破难题 岗位对接更精准

　　为进一步提升“云端送岗”服务实效，柞水县创新推出“局长直播带岗”“股室长政策在线”两大特色行动，打破传统就业服务模式，让政务服务更接地气、更暖民心。截至目前，该县已累计邀请相关部门负责人12人次化身“线上荐岗官”，走进直播间直面广大求职者，现场解读就业政策、推介优质岗位，实时回应群众关心的薪资待遇、社保缴纳、政策补贴等热点问题，以官方公信力搭建起企业与求职者之间的“连心桥”，有效提升岗位对接成功率。

　　仅2026年1月份，柞水县就开展“股室长政策在线”直播3场，现场达成就业意向216人，用创新举措破解就业对接“最后一公里”难题，让就业服务更精准、更高效，这一创新实践也丰富了直播带岗的服务内容，拓展了就业公共服务的覆盖面。

　　政企联动促共赢 民生保障更坚实

　　柞水县持续深化与县域内外企业的合作，推动数字化技术与企业用工需求深度融合，构建“政府主导、市场运作、精准高效”的就业服务模式，实现企业发展与群众增收双向共赢。自2020年以来，该县已与30余家重点企业建立长期稳定合作关系，其中包含8家宁海县结对协作企业，进一步拓宽了就业渠道。

　　通过建立企业用工需求动态对接机制，柞水县精准收集企业招聘信息，借助线上直播、短视频推送等数字化方式，实现岗位信息与求职需求的智能匹配，既帮助企业快速填补用工缺口，又为求职者精准推送合适岗位。6年来，该县累计帮助企业填补用工缺口420余个，帮助企业降低招聘成本40%；同时，为柞水求职者搭建了更广阔的就业平台，累计帮助3652名群众实现稳定就业，切实以就业增收筑牢民生底线，这种政企联动模式也推动了传统帮扶向“造血式”发展转变，实现区域协同、共赢发展。

　　展望未来启新程 护航就业高质量发展

　　下一步，柞水县将持续以“云端送岗”为核心抓手，深化数字化技术在就业服务领域的应用，不断完善线上就业服务体系，提升就业服务质量和水平。该县计划今年开展直播带岗活动60场以上，培训专业主播30名；进一步深化与江苏、浙江等协作地区的劳务合作，拓宽数字化就业渠道，持续破解就业领域难点堵点问题，培育具有柞水特色的直播带岗服务品牌。以数字化力量护航县域就业高质量发展，持续筑牢稳就业、保民生防线，让更多群众通过就业实现增收致富，绘就乡村振兴背景下的民生幸福画卷。