佛坪县劳动就业服务局:多渠道发力解决本地企业“招工难”问题

分类：就业转移日期：2022-12-30 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：吴洋）

　　为了稳定人才、留住人才，近年来,佛坪县人社局充分利用农闲和农民工返乡之际，采取有效措施，进一步做好有就业意愿劳动力就业需求和致富带头人的统计工作。积极推进县、镇、村三级联动，深入开展“送岗位、送培训、送项目、送帮扶、送政策”活动，更好促进农村劳动力转移就业，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，并以多种渠道、多种形式、多种方式开展多样化政策宣传暨专场招聘会。

　　为了稳就业、保民生、多渠道促进本地企业发展，切实把做好2022年“春风行动”支持返乡创业能人领办企业，创建或参与社区工厂、返乡创业园区、农村经济合作社经营中来。鼓励有创业意愿返乡农民工能人返乡投身县域经济发展，大力发展特色产业，延伸产业链条，打造县域特色品牌吸引推动乡村振兴带动本区域经济发展。通过就业政策深入宣传，鼓励回乡创业人员投身县域经济发展，并带动当地180余名劳动力就近就地转移就业，为我县乡村振兴稳就业工作做到了示范引领。

　　疫情期间为扎实做好县内转移就业工作，保障县内重点企业用工，充分发挥县、镇、村三级信息联动互通作用，广泛征集本辖区内各类企业、社区工厂、就业扶贫基地的用工需求和招聘计划，建立企业用工需求台账，实行清单式管理。充分利用公众号、微信群等广泛推送各类岗位信息，引导和支持重点企业加大县内人员用工力度，在防疫状况符合要求的前提下，优先录用建档立卡脱贫困人员，实现企业岗位供给与群众就业需求精准对接。

　　通过“送政策、送岗位、送补贴、送培训、送服务”和就业政策“进企业、进园区、进村社、进基地、送社团”，把政策落实和服务落地贯穿到就业创业服务全过程，为全县城乡劳动力提供便捷高效的公共就业服务，努力做到“应享尽享”，进一步增强广大劳动者和用工企业的获得感、幸福感和安全感。

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