镇安茅坪回族镇：四项措施稳岗促就业

分类：就业转移日期：2022-08-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：马柠柯贤喜）今年以来，茅坪回族镇把稳定和扩大就业作为做大的民生，结合镇情实际，采取四项措施稳岗促就业，确保群众持续增收。

　　精准摸清就业底数。充分发挥驻村四支队伍、组长、片长及防返贫监测网格员作用，采取分片包抓方式，通过入户、电话、微信、短信等方式，对全镇劳动力就业务工情况开展排查，全面收集劳动力就业信息，及时掌握劳动力就业意愿和培训需求，聚焦劳动力个人信息、就业情况、就业地点、务工行业、联系电话等信息，持续完善镇村两级就业信息台账，切实做到底数清楚，信息真实，管理有效。

　　着重加强就业宣传。发挥“人盯人＋”基层社会治理创新1844机制作用，利用镇村就业信息群、片区工作群、就业信息宣传栏等线上线下途径，及时转发市县就业公众号、视频号发布的就业帮扶政策，广泛宣传就业岗位信息，促进劳动力就近就业和有组织输出。今年以来，全镇先后转发就业帮扶政策信息51条，推送就业岗位信息206条，发放宣传资料1000余份，张贴用工海报20余张，有效提升了劳动力对市县就业政策的知晓率和满意度。

　　持续优化就业服务。采取“点对点”方式，围绕市场需求和群众意愿，组织40余名劳动力参加就业技能培训，邀请县农业农村局等单位专家，开展实用技术培训35人次，组织就业技能培训3人次，不断提升就业增收能力。做好转移就业求职补贴和交通补贴申报服务工作，发放就业政策宣传单600余份，提供政策咨询500余次，截止7月，共办理一次性转移就业求职补贴和省外务工交通补贴138份，补贴资金117650元。积极开发公益岗位，围绕基础设施管护、环保环卫等工作，大力开发公益性岗位，安置符合条件的脱贫人口、监测对象就近就业。全镇开发公益性岗位15类262个。

　　全面加大劳务转移。发挥劳务服务站所作用，积极联系对接人力资源机构，对有就业能力和意愿劳动力，组织参加“春风行动”、“金秋招聘会”等就业招聘专项活动，有组织开展劳务输出。用好在外“工头老板”和“带头能人”，发挥亲带亲、邻帮邻作用，一人带一家，一家带一片，全面加快劳务转移就业。建好项目吸纳用工，扎实推进基础设施建设、环境综合整治等项目建设，组织劳动力在各项目建设工地务工。截至目前，全镇累计外出就业人员4348人，其中，省外745人，省内县外2622人，县内981人;全镇10余个项目建设吸纳用工600多个，带动100多人务工，人均工资收入4000元以上。

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