勉县：五个聚焦持续推进转移就业

　　（通讯员：张鸿雁）勉县人社部门坚决扛牢稳就业、保就业重大政治责任，始终把稳就业摆在更加突出位置，始终把推进转移就业摆在稳就业更加突出的位置，紧盯转移就业目标任务责任狠抓落实，分析研判转移就业工作形势，及时调度转移就业工作推进情况，深入镇村督促落实转移就业各项措施，聚焦五个方面措施，形成合力推进，使转移就业工作取得了成效显著，有力稳定了全县就业总体形势。

　　聚焦人岗互动，畅通转移就业渠道。下好先手棋，打好主动仗，在三道端口强化无缝衔接，确保就业需求与用工信息畅通，推动有转移就业意愿的群众应尽就转。在“供给端”建立有转移就业意愿的群众实名制信息台账，利用上门入户、电话访问和微信群等方式，充分摸排了解各类劳动力就业意愿，做到人员底数清、转移就业愿望清；在“需求端”，充分利用亲商助企、“进知解”等活动入企走访了解，及时收集汇总各类企业用工需求，通过线上平台及线下方式广泛发布优质岗位信息；在“服务端”，通过通讯运营商向有转移就业意愿的群众精准推送岗位信息，持续开展“送政策到村、送岗位到户、送服务到人、送补贴到家、送温暖到心”五送活动，适时组织“线上+线下”“小而精”招聘会，以“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”的持续优质就业服务行动，着力破解“用工荒”与“就业难”困局。

　　聚焦就近就便，开拓转移就业岗位。将方便群众与服务企业有机结合，结合破解县内企业用工难题，采取送政策下企业方式做好服务，带着群众转移就业意愿进入开展企业亲商助企、“进知解”等活动，充分挖掘县内重点企业、重点项目用工潜力，鼓励用人单位优先吸纳本地劳动力就近就业，既满足群众就近就业需求，要化解村地企业用工难题，实现了企业持续发展与群众转移就业的双赢。

　　聚焦政策扶持，落实转移就业保障。坚持就业优先政策，加大政策扶持力度，对符合条件的跨县转移就业脱贫劳动力（监测对象）给予每人每年最高500元的交通补助政策，并积极落实一次性转移就业交通补贴和一次性创业补贴发放，不断强化对转移就业群众的政策扶持。今年以来，已受理近五千名脱贫劳动力转移就业交通补助约217万元，其中春节未返乡近三千名人员共135余万元。

　　聚焦提技赋能，提升转移就业质量。采取“群众需要什么培训什么、缺什么补什么”的方式，根据群众转移就业意愿和需求，有针对性开展就业技能培训，推动转移就业群众愿培尽培、能培尽培。在此基础上，有针对性地增加了城市生活常识、企业务工常识等培训内容，以精准培训帮助有转移就业意愿的群众提升就业技能，尽快适应新的工作和生活，更好适应多元化务工需求，推动转移就业由“靠力气挣工钱”向“凭技能拿工资”转变。上半年以来，全县已累计开展各类培训41期，培训学员1333人，其中深入镇村开展“送教上门”创业培训275人。

　　聚集优质服务，当好转移就业红娘。积极创建镇村外出务工服务联络站、外出务工服务工作站，已在武侯、阜川、新街子等三个镇率先一步建成外出务工服务联络站，并组织全县各镇村的就业工作信息员进行了全面的业务培训，夯实了优化转移就业服务的工作基础，实现了就近为群众提供求职招聘、技能培训、权益维护等转移就业综合服务，延伸了转移就业服务长度，拓宽了转移就业服务宽度，切实当好了转移就业“红娘”，进一步提升了劳务输出组织化程度。截止目前，全县劳动力转移就业10.8万人，其中脱贫劳动力实现就业是3.7万人，转移就业是2.7万人。