秦岭深处就业兴 民生答卷暖民心——留坝县四措并举铺就高质量就业增收路

　　（通讯员：何浩  李小颖  初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　“乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田。”秦岭南麓的留坝县，如今正以一幅更为鲜活的就业增收图景，诠释着古人笔下的劳动盛景。2025年，留坝县立足“生态立县、药菌兴县、旅游强县”发展定位，依托得天独厚的生态资源禀赋，结合农村劳动力结构与就业习惯，以稳就业、促增收为核心，通过四项关键举措探索生态价值转化与就业提质融合之路，让群众在绿水青山间实现就业增收，为县域经济发展与乡村振兴注入持续动能。

　　精准监测强帮扶 筑牢就业“压舱石”

　　就业是民生之本，兜底是保障之基。留坝县将就业监测与精准帮扶紧密结合，建立覆盖全域的农村劳动力实名制信息库，实时追踪就业流向与趋势变化，确保就业动态全掌握。针对脱贫人口、监测对象、易地搬迁群众等重点群体，通过与乡村振兴部门建立数据共享比对机制，精准锁定帮扶对象，实现“靶向施策”。对零就业脱贫家庭推行“一户一策”精细化帮扶，全程动态跟踪服务时效，切实解决群众就业难题。截至目前，全县脱贫劳动力及监测对象实现就业创业4600人，878人通过公益性岗位稳定就业，稳稳守住了不发生规模性失业返贫的底线。

　　优化服务搭桥梁 畅通人岗“直通车”

　　“线上线下齐发力，就业服务不打烊。”留坝县着力构建全域覆盖、便捷高效的公共就业服务体系，让求职者与岗位精准对接。线上依托新媒体平台推送招聘信息63期，提供岗位1200余个，打造“直播带岗”特色品牌，167场直播让求职者足不出户就能与企业“面对面”；线下高频开展“春风行动”、苏陕协作专场等招聘会51场，累计提供岗位6000余个，成功帮助700余名求职者达成就业意向。更创新推出“零工早市”“招聘夜市”等便民场景，建成9个“家门口”就业服务驿站并配备智慧终端，将就业服务延伸至村头巷尾。同时深化与勉县等地劳务协作，持续拓宽外出务工渠道，让群众就业选择更多元。

　　技能赋能树品牌 培育增收“领头雁”

　　授人以鱼不如授人以渔。留坝县紧扣文化旅游、绿色食药两大主导产业链需求，开展电子商务、民宿管家、中药材种植、养老护理等“订单式”“特色化”培训，2025年累计举办培训班17期，培育技能劳动力514人。其中，“留坝民宿管家”省级劳务品牌的培育成效尤为显著，全年专项培训民宿管家213人，75%的从业者为农村留守妇女，让不少村民实现“家门口就业”的梦想。该品牌凭借标准化服务与特色化理念，不仅登上《陕西新闻联播》，获《人民日报》转发，更在全国性行业大会交流经验，实现了从“区域特色”到“全国知名”的跨越，成为留坝技能就业的闪亮名片。

　　创业孵化促协同 拓展增收“新空间”

　　创业带动就业，协同激活动能。留坝县积极营造优良创业生态，2025年新培育县级创业孵化基地3个，全县累计达10个，入驻创业实体200余家，直接带动600余人就业。通过发放7720.8万元创业担保贷款、落实50.5万元一次性创业补贴，精准扶持268人创业，间接带动800余人实现就业。更以“兴业在留坝”创客沙龙、创业典型宣传、“快板小剧场”政策宣讲等群众喜闻乐见的形式，点燃返乡创业热情。依托苏陕协作平台，留坝县既主动输送劳动力、开展联合培训，推动劳务品牌与技能人才“走出去”，又积极引进外部资源与先进经验，让创业就业之路越走越宽。

　　下一步，留坝县将持续以民生需求为导向，夯实监测基础、优化服务供给、强化技能赋能、深化品牌建设，让更多群众在生态发展与产业升级中实现就业增收，以更扎实的就业成效书写民生答卷，为绘就乡村振兴壮美画卷增添人社亮色。