宝鸡各区县 “人社进园区”：助力企业，谱写就业新篇

　　在这 “芳菲歇去何须恨，夏木阴阴正可人” 的二季度，宝鸡市各区县人社局以 “人社工作进园区” 为重要举措，聚焦企业与群众需求，秉持精准服务理念，积极推动就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等工作深入产业园区，直达重点企业，在服务企业、群众与发展方面成效显著。

　　岐山县：“三进三送”，直播带岗促就业

　　岐山县持续开展 “进园区、进企业、进车间”“送政策、送服务、送岗位” 的 “三进三送” 直播带岗专项活动，每周五定期举行，与企业和求职者 “面对面” 宣讲解读。在此期间，共组织招聘活动 23 场次，直播带岗 12 期。大力推荐企业岗位，提供多达 1.5 万个就业岗位，成功助力 1400 余人实现就业。此外，发放创业担保贷款 2840 万元，扶持 20 人踏上创业之路，正可谓 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，为创业者们扬起希望之帆。

　　扶风县：构建招工服务机制，优化营商环境

　　扶风县构建 “三线织网、三单蓄能、四措提效” 的 “334” 招工服务机制，全力稳定重点群体就业，保障重点企业用工。以营商环境之 “优”，促企业发展之 “进”，切实为企业增添动力，为市场注入活力。上半年，全县挖掘岗位信息 6000 多个，保障县内重点企业用工 5000 人，正如 “问渠那得清如许？为有源头活水来”，源源不断的劳动力为企业发展带来生机。

　　陇县：技能培训进车间，助力企业生产

　　陇县积极服务新入园企业，协调职业技能培训学校，走进陕西凯林特服饰有限公司举办缝纫专业技能培训班。把课堂设在车间，让学员边生产边培训，培训老师面对面讲解示范，手把手指导操作。使 50 名参训学员迅速掌握缝纫技术，有效提高生产效率，保障企业生产任务顺利完成、产品订单按时交付，助力企业 “会当凌绝顶，一览众山小”，在行业竞争中占据优势。

　　千阳县：举办专场招聘会，解决季节性用工难题

　　千阳县举办果业龙头企业季节性用工系列专场招聘会，为红苹果物流园、华圣、海升、千湖林海、大地丰泰等苹果产业龙头企业解决季节性用工 2650 人次。零工们在此过程中日均增收 100 元以上，成功打好打赢稳就业促增收硬仗，让劳动者们收获 “春种一粒粟，秋收万颗子” 的成果。

　　麟游县：专场招聘会，助力青年返乡就业

　　麟游县组织举办 2025 年第二季度 “人社工作进园区” 暨民营企业服务月活动专场招聘会，陕昆缆、麟北发电厂等 81 家优质企业提供 3915 个就业岗位，达成初步就业意向 261 人。同时，为 7 名返乡创业人员现场发放一次性创业补贴，通过政策引导和资金扶持，吸引更多有志青年扎根家乡、乐业麟游，实现 “少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰” 的返乡理想，为家乡发展贡献力量。

　　渭滨区：高校毕业生 “双进” 活动，促进人才就业

　　渭滨区组织举办 2025 年高校毕业生 “双进” 活动暨陕西机电职业技术学院专场宣传推介招聘会，7 家企业进行宣讲，51 户企业推送 220 余个就业岗位，125 名毕业生与用人单位达成初步就业意向。此外，50 名毕业生代表走进秦川机床等 3 户重点企业实地参访，了解企业经营发展和生产生活环境等情况，帮助高校毕业生 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，更好地将理论与实践结合，开启职业生涯。

　　陈仓区：多举措开展政策宣讲与服务专项行动

　　陈仓区组建 “人社之声宣讲团”，3 个小分队奔赴 15 个镇街开展政策巡回宣讲活动；依托抖音直播间开设 “对话人社” 线上政策宣讲 5 期；常态化开展 “百人助百企・人社在行动” 访企稳岗促落实服务专项行动，开展公共就业服务进校园、入企（云端）探岗活动 6 场次；赴西北工业大学开展 “高校行” 产学研对接活动，推动实现人才与企业 “双向奔赴”，促进人才与企业紧密结合，共同发展。

　　凤翔区：深入企业，解决实际问题

　　凤翔区深入陕西柳林酒业集团有限公司、陕西长青能源化工有限公司等 6 户企业，研究解决保安门卫不定时工时制、职工年休假落实、企业裁员超龄人员经济补偿、社会保险经办、员工离职手续办理、特殊工种人员提前退休等问题需求，为企业排忧解难，助力企业稳健发展。

　　高新区：创新招聘模式，缓解企业 “用工难”

　　高新区举办民营企业服务月暨高校毕业生专场网络招聘会，聚焦高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，创新采用 “线上招聘 + 直播带岗” 双轮驱动模式，吸引 56 家重点民营企业参与，发布岗位 1265 个，有效缓解企业 “用工难” 问题，为企业发展提供坚实的人力支持。

　　宝鸡市各区县人社局通过一系列扎实有效的举措，在 “人社工作进园区” 活动中成果丰硕，为企业发展与劳动者就业搭建起坚实的桥梁，在这个夏日里书写着经济发展与民生保障的动人篇章。