岐山县人社局“三个紧盯”全面推进重点群体培训全覆盖

分类：技能培训日期：2021-09-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　近期，岐山县人社局以“党史学习教育”为契机，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断转变职业技能培训观念，创新培训方式，在全县9个镇全面铺开重点群体技能培训，把免费培训送到群众身边，真正做到让群众就地就近完成培训学习。注重“需求-培训-持证-就业”精准服务，通过人岗匹配，积极为企业和劳动者牵线搭桥，帮助更多人实现技能就业、技能增收、技能成才。截止目前，开展重点群体培训2232人，脱贫劳动力275人。其中：就业技能培训915人；县校合作702人；创业培训171人；就读技工院校444人；参加等级认定303人，实现就业800余人。

　　紧盯指标任务，层层夯实责任。全市半年工作会议召开后，结合实际认真梳理制定责任清单和任务清单，及时召开重点群体培训目标任务推进会，下发任务完成情况通报，压紧压实工作责任，确保工作对标推进。成立目标任务督导组，由县人社局主要领导带队逐镇与各镇主要领导座谈，现场调度，解决问题。具体业务人员分镇抓进度，指导基层有序推进重点群体培训工作。

　　紧盯时序进度，加强考核制度。常态化落实“日调度、周排名、月通报”机制，各镇形成比学赶超，齐头并进的良好势头。每个镇召开村级培训政策宣讲会，明确时限进度，对有培训意愿和就业意愿的人员进行地毯式摸底，确保应培尽培。

　　紧盯标准要求，加强审核检查。严把培训班审批关，将学员就业情况作为前置条件，由培训机构对接相关企业、劳务中介机构、人力资源市场提供岗位需求，并在培训中举办就业推介会，实现“就业需求”和“岗位供给”一体化。同时对申报参训学员进行养老、工伤保险比对，对不符合条件的予以清除。制定《培训班疫情防控要求》，对参训学员、授课老师、管班老师全面进行行程码、疫苗接种、测温、消毒等情况登记。建立“日常检查+随机抽查”、“实地检查+视频抽查”工作机制，实行“县+镇”两级检查模式，保障培训规范化开展，有效确保了培训实效。

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