洛南县高起点谋划2021年全县职业技能提升培训工作

　　为巩固脱贫攻坚成果，开启乡村振兴新局面，根据全市人社工作会议精神，4月2日下午，洛南县人社局召开了2021年全县职业技能提升培训工作会议，对2020年全县职业技能培训工作进行了全面总结，对2021年全县职业技能提升培训工作进行了全面安排部署。

　　会上，通报了2020年全县职业技能培训任务完成情况，指出了2020年全县职业技能培训中存在的问题和不足，安排部署了2021年全县职业技能提升培训工作，对做好2021年商洛市技工院校招生工作提出了明确要求，洛南县远元职业技能培训学校、华为职业技能培训学校、洛南县长庚职业技能培训学校作了交流发言，会议由县人社局县党组成员、副局长吴军锋主持，县政府党组成员、县人社局党委书记、局长张俊出席会议并讲话。

　　县人社局党委书记、局长张俊对2021年全县职业技能提升培训工作提出六点要求：一是要提高站位，认清形势。明确工作任务，严格工作程序，把职业技能提升行动摆在稳就业保就业工作的重要位置，全力做好全县职业技能提升行动支持稳就业保就业工作；二是要严格程序，规范培训。各培训机构要严格按照《洛南县职业技能提升行动培训工作管理规范（试行）》进行操作，严格按照申报的培训计划开展培训，不得随便变更培训计划，不准中止、推迟或缩短课时，确保资金使用要见实效；三是要加强督查，确保质量。各培训机构要加大资金投入，增加教学设施设备，改善培训条件，优化培训环境，确保培训的质量和效果；各镇办及人社局相关股室要加大培训过程的督查检查力度，确保开班有批复、查班有记录、培训有资料、补贴有台账。四是强化宣传，扩大就业。各镇办、各培训机构坚持职业技能提升培训与劳动力的培训意愿相衔接，与产业发展相结合，与市场需求相接轨，增强培训的针对性、实效性；积极与各人力资源机构、省内外用人单位协作，大力开展校企合作、订单培训、定向培训，提高培训就业率；五是规范档案，确保有据可查。各培训机构要严格培训档案的管理工作，要设立专门的档案室对培训档案长期保管，对职业技能提升行动的各种纸质台账、图片等作好保管，确保培训工作过程可追溯、质量可监控、档案可查询。六是统筹推进，做好衔接工作。各镇办要开拓思路，广开渠道，全力做好城镇新增就业工作，确保就业扶贫与乡村振兴的衔接工作，将就业工作与乡村振兴和镇办工作有机结合，推动工作再上新台阶。

　　县人社局县党组成员、副局长吴军锋对贯彻落实好本次会议精神专门强调：一要迅速传达会议精神。要求各镇（办）参会人员要将会议精神和要求第一时间向镇办主要领导做好汇报，取得领导支持，形成“镇办主要领导牵头抓总，分管领导统筹协调，社保站长真抓实干”的工作机制，确保今年全县的技能培训工作再上新台阶；各培训机构负责人要及时组织召开专题会议，认真学习传达会议精神，按照培训要求，抓好各自培训任务落实。二要迅速抓好工作落实。要求各镇（办）、各培训机构要按照会议要求，坚决树立完成目标任务的决心不能有丝毫动摇，狠抓落实的劲头不能有丝毫减弱。各镇办要按照今年的培训任务和要求，细化分解工作重点，层层传导工作压力，有选择有重点的做好远元招生工作，提高招生质量，提升培训就业率；各培训机构要结合市场需求，不断创新培训模式，大力开展订单式培训、定向培训和定岗培训，切实提高培训针对性、培训就业率。三要强化日常督察检查。当前正处在全年各项工作起步的关键阶段，按照省市要求，2021年我县技能培训任务十分艰巨。县委、县政府将我县的技能培训招生工作列入了各镇办年度目标责任考核重要内容，实行“月督查、季通报、年考核”机制。各镇办要不打招呼、不定期深入辖区内培训学校开展技能培训督查检查工作；县人社局将定期召开技能培训工作推进会，对工作重视、措施得力、招生任务完成较好的镇办，给予表彰奖励；对工作敷衍、行动缓慢，不能按时完成招生培训任务的镇办予以全县通报批评，必要时将提请县委政府对镇办负责人及相关人员进行追责问效，确保全县2021年职业技能培训工作再上新台阶，为巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴，实现洛南追赶超越奠定坚实基础。

　　各镇（办）社保站长，各培训机构负责人及工作人员、人社局部分班子成员、人社局相关股室负责人及业务干部等共计30余人参见了会议。