镇巴县“五举措”扎实开展职业技能提升行动

分类：技能培训日期：2021-03-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　镇巴县人社局在培训工作中始终坚持“规定动作做到位，自选动作求特色”的思想，“五举措”扎实开展职业技能提升行动。

　　一是强化组织领导是做好职业技能提升行动的保障。选拔3名能力优、责任心强的干部从事全县职业能力建设与培训工作，做到了培训工作有人管、有人抓、有专门机构具体承办。年初制定年度培训计划，形成任务清单，每季度排名通报通过考核有力的促进了任务的完成。

　　二是强化过程管理是做好职业技能提升行动的关键。始终坚持培训开班前必须上报详细的培训方案，经业务人员初审、分管领导再审、局务会议终审同意后方可开班。培训期间严格落实“三个必到”（即：培训开班仪式主要领导或分管领导必到做政策宣讲，培训股两次以上的抽查必到监督学员参训情况，培训结业仪式主要领导或分管领导必到,对培训后就业做动员强调），确保培训的针对性和实效性。

　　三是强化监督是职业技能提升行动资金安全的重要屏障。建立参训人员系统审，第三方审计机构核，审核结果网上公示，局务会议最终定的资金支付制度，确保就业资金安全。

　　四是强化培训模式创新是职业技能提升行动的动力源泉。我县探索采取以“政府引导+龙头企业参与+培训机构实施”的培训就业工作模式，开展定单定向就业技能培训，取得了明显成效，得到了政府、企业和社会各界的充分肯定。

　　五是强化稳定就业是职业技能提升行动的生命。培训后就业是职业技能培训工作的最终目的。我县与远元集团、县职教中心，签订了三方培训就业协议。截止目前,全县共培训565人，其中271人到远元集团实现了就业，就业率达48%。　　（李谋辉审核：何世明）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：掌握技能在手路行千里不愁——洋县持续加快推进康养...

下一篇：石泉县人社局：安排部署职业技能培训工作，提升职业...