延安市宝塔区人事和就业培训服务中心推动以工代训助力援企稳岗

分类：技能培训日期：2021-01-30 来源：陕西城乡劳动就业网浏览：

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　　为深入贯彻人社部、省人社厅对大力开展“以工代训”的部署要求，助力企业复工复产，促进稳定就业。1月29日上午，延安市宝塔区人事和就业培训服务中心召开“以工代训”工作推进会，为减少人员聚集，积极响应新冠疫情防控措施，此次会议通过“腾讯会议”平台以网络视频形式召开。

　　区人社局副局长王继伟、就业创业科科长高峰，区就业服务中心主任刘进、副主任申东云、培训科全体干部，企业代表以及参加视频会议的以工代训企业负责人，共计约180余人参加了此次视频会议。

　　会上，通报了近期“以工代训”检查情况，企业代表做了经验交流发言，区人社局副局长王继伟、区人事和就业培训服务中心主任刘进进行表态发言。

　　王继伟副局长要求：一是夯实审核责任，落实责任主体。企业为第一主体责任，就业中心要严格落实审核责任，工作人员需把严申报入口关，更要把好兑付补贴出口关。二是坚持问题导向，真抓实改，见成效。针对会议上提出的问题，企业要认真自查，有则改之无则加勉，坚决把存在问题尽快整改落实到位。三是严把政策关口。以工代训工作结束后，工作人员要严格把关，审核一家拨付一家，对整改不到位，弄虚作假的企业，直接取消培训资格。

　　刘进主任提出三点意见：一是开展“以工代训”的企业要对照问题，开展自查，对存在问题做到及时整改。若培训结束后，培训所需资料不合格，以及在审核检查过程中发现弄虚作假的企业自行承担后果。二是在培训期间因放假停产停业无法正常开展培训的企业，需向就业培训服务中心主动申请报备延期培训。三是所有企业要认真开展培训，严格按照培训计划实施培训，下一步工作人员将继续开展专项检查，对申报企业进行核查，严格落实每一环节。

　　申东云副主任总结并强调：“以工代训”是国家职业技能提升行动中为支持中小微企业克服疫情影响加快发展而推出的一项重要举措，经过一段时间的统筹安排、贯彻落实，截止目前共有193家企业，7250人参与培训，为我区中小微企业稳就业、促发展及员工培养、保障正常生产缓解了一定压力。在今后的工作中一要确保以工代训工作落到实处，起到实效。二要确保培训资金的安全，防止企业弄虚作假，骗取套取培训资金。

　　下一步工作中，区人事和就业培训服务中心将继续深化专项监督，确保资金使用安全，保障“以工代训”政策落地落实。　　（耿浪审核：申东云）

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